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Coaching

arbre et mainDe quoi s'agit-il?

Le coaching est l’accompagnement d’une personne en tenant compte de ses dimensions (managériales, psychologiques... ) dans une situation professionnelle, sur une période définie, pour l’aider à :
  • développer ses compétences,
  • atteindre un objectif qu'il se fixe
  • améliorer sa performance dans une perspective de développement durable et global.

Le coach n'est pas un conseiller, il ne fait pas à la place du client, mais par un questionnement spécifique, au cours duquel se mêlent bienveillance et confrontation, il favorise chez son client les prises de consciences nécessaires à des changements d'attitudes ou d'organisation.

Pour quel public et dans quelle situation?

Le coach accompagne le plus souvent des managers ou cadres dirigeants, dont les attitudes ou décisions ont un impact fort sur un groupe. Certains salariés peuvent faire appel à un coach pour optimiser une compétence, renforcer la confiance en ses ressources, bien vivre un changement.

 Le coach vous accompagne dans de nombreuses situations :
  • Prise de poste, nouvelles responsabilités
  • Changement d’organisation interne ou restructuration
  • Déploiement de ses compétences managériales
  • Gestion des conflits
  • Gestion du stress
  • Prise de recul sur son quotidien.

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