Objectifs

• Décrypter et analyser la réforme de la FPC mise en place dès janvier 2019 et qui se poursuivra progressivement jusqu’en 2021.
• Décrypter la situation actuelle.
• Analyser les conséquences du Covid 19 sur les entreprises et les salariés.

Participants / Prérequis

Thèmes traités

Points de repères

La nouvelle définition de l’action de formation

Les dispositifs                                    

• Le Plan de développement des compétences
• La nouvelle alternance : Le Contrat de Professionnalisation et le Contrat d’Apprentissage.
• Le Compte Personnel de Formation / CPF.
• Le CPF en accès direct – « l’appli CPF ».
• Le CPF de transition professionnelle – la fin du CIF.

 Les modalités de financement

• Nouvelles contributions pour les entreprises.
• Nouvelles prises en charge des actions de formation.
• Nouveau formalisme.
• Nouvelles conditions d’accès aux financements publics et/ou mutualisés.
• La libre gestion pour les entreprises.
• L’impact sur l’offre de formation.

 Les acteurs

• La disparition des OPCA.
• Les nouveaux opérateurs de compétences.
• La création de « France Compétences »

Les calendriers de la réforme

La formation impactée par la crise sanitaire : état des lieux

Le financement de la formation

• La mesure phare : le dispositif FNE-Formation
• Les conditions de prise en charge par les OPCO
• Les mesures spécifiques à l’alternance

L’accès à la formation des salariés

• Au sein de l’entreprise
• Dans les organismes de formation et les CFA
• Les spécificités de la formation à distance

Les autres dispositifs d’accès à la formation durant la crise sanitaire

• Le Compte Personnel de Formation
• Le Projet de Transition Professionnelle
• La situation des stagiaires

Les autres adaptations

• L’assouplissement des obligations liées à l’entretien professionnel
• Le report de la mise en œuvre de la certification Qualiopi

 Ce programme peut faire l’objet d’une adaptation afin de tenir compte des évolutions sanitaires, réglementaires et financières. 

Méthodes pédagogiques / Points forts du stage

Modules 100% Classe Virtuelle via la plateforme en ligne: https://e-learning.sesame-formation.re/login/index.php

Cette action de formation 100 % à distance comprend différents temps, soit :

• Des séances de formation synchrone en classe virtuelle.
• Un accompagnement sur les questions du forum, recueillies par un modérateur et supervisées par le formateur.
• Des évaluations (En amont et une évaluation sommative en fin de formation pour les acquis du stage).

Les techniques d’animation seront actives et se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront sur des études de cas pratiques et des mises en situation.

Bulletin de pré-inscription

Pour vous pré-inscrire à cette formation, veuillez remplir le formulaire suivant :

voir