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Actualité : se restructurer dans la crise, les alternatives au licenciement économique vignette-perfectionnement

Objectifs

  • Répondre aux enjeux de l’entreprise, hors le champ du licenciement économique, dans un contexte ce crise / comprendre le fonctionnement de chacun des dispositifs alternatifs, en droit et en stratégie (articulation).

Participants / Prérequis

DRH et chargés de relations sociales/juriste en droit social

Thèmes traités

L’activité partielle de longue durée (APLD)

  • Conditions et procédure de mise en place.
  • Régime juridique (dont engagement de maintien de l’emploi).
  • Avantage / inconvénients versus l’activité partielle classique.

L’accord de performance collective

  • Conditions et procédure de mise en place.
  • Contenu de l’accord de performance collective.
  • Conséquences de l’accord.
  • Avantages et inconvénients.

La rupture conventionnelle collective

  • Conditions et procédure de mise en place.
  • Contenu de la rupture conventionnelle collective.
  • Les modalités de contrôle.
  • Les conséquences de la rupture conventionnelle collective.
  • Avantages et inconvénients.

NB : Ce programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’agenda social.

Méthodes pédagogiques / Points forts du stage

Moyens pédagogiques et techniques : 
Salle de formation, vidéo projection, un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant les aspects juridiques et techniques, les astuces et les points clés.

Méthodes pédagogiques :

Les techniques d’animation seront actives et se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront sur des études de cas pratiques et des mises en situation.

Cette formation est également disponible à distance et en direct.

Nous consulter.

Infos pratiques

Durée : 3h30
Coût HT : 490 €
Tarif de groupe : nous consulter

Dates

Le 12 novembre matin ou après midi

Lieu

Hôtel "le Saint-Alexis" à St Gilles (nombre de places limité)
 

Les intervenants

Intervenant Francis Lefebvre Formation :

Olivier BACH, avocat associé du cabinet Eole, est spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale. Il accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Il intervient en tant que formateur en droit social.

Témoignages

Aucun

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Bulletin d'inscription

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Renseignements concernant les participants

Date du stage

Le 12 novembre matin ou après midi

Paiement

Chèque à l'ordre de SESAME FORMATION

Demande de prise en charge auprès de l'organisme financeur :

Opcalia;        Agefos         Arfobat         Autre merci de préciser :        


Mon entreprise a souscrit un contrat de partenariat commercial OUI    NON

1 participant(s) x prix unitaire HT : 490 €

Prix total HT : 490

TVA : 41.65

Prix total TTC : 531.65

Tarif dégressif pour plusieurs thèmes : nous consulter

  La validation de cette inscription vaut pour acceptation de nos conditions générales de vente et vous engage (vous devez cocher cette case pour continuer l'inscription).

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En cas de non paiement de la formation par l'organisme financeur dans un délai de 30 jours maximum à compter de sa réalisation (ex. pour motif de non transmission de pièces justificatives), nous nous réservons le droit de facturer directement le client. A charge pour le client de se faire rembourser par la suite par son organisme financeur.

Toute inscription non annulée 15 jours avant la date du début du stage est considérée comme définitive. Les remplacements sont acceptés à tout moment.

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