Comité d'Entreprise & IRP
La loi Rebsamen ou la loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015 opèrent quelques grands changements quant au fonctionnement et à l’organisation des instances représentatives du personnel. Afin d'être à jour de vos droits, devoirs et responsabilités Sésame Formation vous propose les formations essentielles en matière de "Comité d'entreprise et IRP".
- Mise en place du Comité Social Economique
- Le Comité Social et Economique simplifié
- Le Comité Social et Economique étendu
- Délégation Unique du Personnel élargie
- Le secrétaire du Comité d’Entreprise
- La base de données économiques et sociales – Mise en place et fonctionnement
- Les attributions économiques des membres du CE (en 2 modules)
- CHSCT : fonctionnement et attributions
- Comité d’entreprise efficace : droits et devoirs
- CSE : lire, interpréter les documents financiers
- Comprendre la situation économique et financière de l’entreprise pour la NAO
- Délégués du personnel : rôle, attibutions et moyens d’action
- Délégation Unique du Personnel
- Prévenir les risques psychosociaux
- Présider le CSE et CHSCT
- Trésorier du CSE : élaborer, analyser et contrôler le budget
- Prise de notes et comptes rendus de séance – Spécial CE