Droit social
Les évolutions législatives et réglementaires ont des retombées importantes sur vos pratiques et votre gestion des ressources humaines. Pour anticiper ces réformes autant que pour gérer les évolutions du quotidien Sésame formation, en partenariat avec Francis Lefebvre, vous garantit des formations en droit social qui répondent à ce double besoin.
Le certificat "Responsable des Ressources Humaines" est particulièrement complet au regard des missions qui incombent à ceux et celles en charge des ressources humaines.
- Gérer le temps de travail au quotidien
- Les sanctions disciplinaires – L’inaptitude du salarié et reclassement
- Fondamentaux du droit social
- Actualité sociale 2018 / 2019
- Prévention des risques : pénibilité
- Contrats de travail : le choix, la gestion, les risques à éviter
- De l’évaluation des droits à la retraite à la liquidation
- Epargne salariale, retraite supplémentaire, prévoyance
- Inaptitude du salarié et reclassement
- Les sanctions disciplinaires et responsabilité pénale
- Mettre en place un aménagement moderne du temps de travail
- Sécuriser la rédaction des clauses du contrat de travail
- Maîtriser le droit du travail
- Maîtriser les relations sociales : les IRP au quotidien
- Pratique de la négociation collective
- Responsabilité pénale du cadre et dirigeant d’entreprise
- Sécurité et santé au travail : respecter les obligations et bien gérer les risques