Programme de la formation professionnelle :
Programme mis à jour en : juillet 2023
Le certificat de compétence "Etablir et contrôler les déclarations sociales" du Titre de Gestionnaire de paie délivré par le certificateur Galiléo Formation Professionnelle, NSF 315t, niveau 5, enregistré au RNCP par arrêté du 07 juillet 2017, publié au JO du 19 juillet 2017.
Quels sont les objectifs de cette formation ?
- Sécuriser le calcul des cotisations sociales et patronales et mettre en place des mécanismes d’optimisation.
- Gérer des relations avec les organismes sociaux, les instances de contrôles et les partenaires externes, dans le respect des codes et usages de la profession.
Durée : 28h
Coût HT : 2780€ HT ou 3016.3€ TTC
A qui s'adresse cette formation ?
Tout collaborateur administratif souhaitant acquérir les bases de l’établissement et la gestion des déclarations sociales (DSN)
Nécessite-t-elle des prérequis ?
Etre titulaire d’un titre de niveau 4 dans le domaine concerné ou
Etre titulaire d’un titre de niveau 3, complété par 3 années d’expérience dans des activités administratives, comptables et/ou paie ou bien un positionnement pédagogique sera réalisé pour validation.
Quels sont les thèmes traités ?
Identifier les différents organismes, leurs fonctions, leur interface de communication : Savoir communiquer avec ces partenaires incontournables
– La Sécurité sociale : l’URSSAF et l’ACOSS.
– L’assurance chômage : Le Pôle Emploi et l’Unédic
– Les caisses de retraite : AGIRC et ARRCO
– Les organismes de prévoyance
– Le trésor public
Déterminer les bases des cotisations sociales
– Les sommes soumises à cotisations
– Le salaire en totalité
– Le salaire plafonné
o La proratisation du plafond de Sécurité sociale
o La régularisation progressive et annuelle
o Les différentes tranches : 1 & 2 et A, B &C
– La base CGS et la CRDS
– Le forfait social
– Les bases particulières
– Le contrat d’apprentissage, pro, les conventions de stage
– Les contributions fiscales particulières : Taxe d’apprentissage, taxe sur les salaires, effort de construction, participation à la formation, …
Cas pratique : régulariser les bases plafonnées
Calcul des bases et montant des cotisations pour les cas suivants :
- Salarié non cadre avec heures supplémentaires
- Salarié cadre
- Apprenti
- Stagiaire
- Contrat de professionnalisation
Calculer les exonérations de cotisations patronales
– La réduction générale
– La réduction de la cotisation Allocations familiales
– La réduction de la cotisation d’assurance Maladie
Cas pratique sur le calcul de la réduction générale
Optimiser et réduire les charges sociales
– Les cotisations sociales dépendant de l’effectif (versement mobilité, FNAL, …)
– Le taux d’accident du travail
– Le calcul des effectifs et l’incidence sur les cotisations
Cas pratique : Repérer les erreurs et optimiser les charges sur un bulletin de paie
La DSN
– Son rôle et fonctionnement
– Elaborer sa DSN
– Les contrôles à effectuer
– Correction des anomalies
– La saisir et transmettre
Qu’est-ce qu’un contrôle URSSAF
– Les différents types de contrôle
– Le rôle et les prérogatives des inspecteurs
o Les méthodes
o La charte du cotisant
o Postures à adapter face à l’inspecteur
– Les étapes de la procédure contradictoire
Quelles sont les méthodes pédagogiques mises en oeuvre ?
Les techniques d’animation seront actives. Elles se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront en particulier sur des études de cas pratiques et des mises en situation.
Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?
Un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant l’intégralité de la formation suivie.
Si la formation se déroule en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Par conséquent, comptez sur le respect des règles sanitaires en vigueur (distanciations, masques ainsi que le gel hydroalcoolique mis à disposition).
Si elle se fait en classe à distance : Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.
Nous recommandons aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.
Nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer des bonnes conditions de connexion de nos participants. En cas de besoin, il aidera les participants à régler les petits problèmes techniques.
Si cette formation a lieu en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération permet un rendu quasi identique au présentiel.
- Le grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera notamment un important confort visuel, une diminution considérable de la fatigue oculaire contrairement aux full HD.
- La fonction Borne Interactive : avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
- Le Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra donc écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. En un clic, il pourra : imprimer ou bien exporter et partager ses présentations avec les participants depuis l’écran.
- La Visioconférence : Par l’intermédiaire de la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. La communication avec les participants passe par le contact visuel, ce qui se révèle être essentiel afin d’assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet plus précisément d’ouvrir les portes du virtuel au monde réel. Profitez de cet accès à de nouvelles réalités, à de nouvelles opportunités ! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.
Bloc 3 du parcours certifiant “Gestionnaire de paie”
Durée : 28 heures
Coût HT : 2780 €
Coût TTC : 3016,3 €
En fonction des places disponibles, pas de délai d'accès.
Inscrivez-vous dès maintenant à travers :
Le bulletin d'inscription en ligne, en bas de page.
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Dans les locaux de Sésame Formation, à La Possession (en fonction de l'effectif le lieu peut être modifié).
Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap.
Pour toute demande, merci de contacter l'un de nos 2 référents handicaps qui prendra en compte vos besoins :
SADEYEN Armand
Chargé en communication digitale - 0262 22 32 93
asadeyen@sesame-formation.re
FONTAINE Christine
Responsable Qualité - 02 62 22 62 81
cfontaine@sesame-formation.re
Tout d'abord, un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.
Une évaluation sommative clôturera la formation afin de vérifier la bonne acquisition des objectifs de stage.
De plus, une évaluation de satisfaction à « chaud » puis une à « froid » à 2 mois seront à compléter par le participant pour nous faire part de son retour quant à la formation et à la mise en pratique des acquis dans son quotidien professionnel.
Par ailleurs, les évaluations seront transmises à travers un lien ou un QR code qui redirigera vers la plateforme « Drag'n Survey ». Cela nous permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtention des résultats, de statistiques, de graphiques etc… en temps réel.
La complétion de ces diverses évaluations sont obligatoires pour l'obtention de l'attestation de fin de formation.
⭐⭐⭐⭐⭐ Bientôt disponible.
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