Programme de la formation professionnelle :
Programme mis à jour en : juillet 2023
Le certificat de compétence "Réaliser les bulletins de paie et le versement des rémunérations" du Titre de Gestionnaire de paie délivré par le certificateur Galiléo Formation Professionnelle, NSF 315t, niveau 5, enregistré au RNCP par arrêté du 07 juillet 2017, publié au JO du 19 juillet 2017.
Quels sont les objectifs de cette formation ?
- Exécuter les paies en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles.
- Maîtriser les calculs des accessoires de salaire au « net à payer ».
- Valider le traitement de la paie dans l’entreprise.
Durée : 10h de temps asynchrones - 31h en présentiel ou distanciel synchrone
Coût HT : 3330€ HT ou 3613.05€ TTC
A qui s'adresse cette formation ?
Tout collaborateur administratif souhaitant acquérir les bases de la paie.
Nécessite-t-elle des prérequis ?
Etre titulaire d’un titre de niveau 4 dans le domaine concerné ou
Etre titulaire d’un titre de niveau 3, complété par 3 années d’expérience dans des activités administratives, comptables et/ou paie ou bien un positionnement pédagogique sera réalisé pour validation.
Quels sont les thèmes traités ?
Les bases de la paie – Module FOAD 10h
– La valeur juridique et contenu d’un bulletin de paie
– Les mentions obligatoires, facultatives et interdites
– Les temps de travail : le travail effectif, les limites, les heures supplémentaires et complémentaires
– Les congés payés : l’acquisition, le fractionnement et l’indemnisation
– Les arrêts de travail : les obligations de l’employeur, le rôle de la sécurité sociale et le calcul des indemnités journalières
– Les charges sociales
– Les éléments du net à payer
Le traitement des variables pour le calcul des rémunérations brutes
– Les données à collecter, leur contrôle et intégration
– La durée du travail
– Les avantages en nature et frais professionnels
– Les congés payés
– La maladie, maternité, accident du travail
– Les modes de rupture et le calcul des indemnités
– La saisie des éléments sur logiciel
– Le calcul du salaire brut
Cas pratique : calcul de l’indemnité compensatrice de congés payés – Les frais professionnels – Indemnités journalières, maladie, maternité et complément de salaire.
Les différents organismes collecteurs, l’assiette des cotisations et les charges sociales
– URSSAF, les caisses de retraite, la prévoyance, le trésor public, leurs fonctions et modes de calculs
– La notion de plafond, la régularisation progressive
– Paramétrer les cotisations applicables à l’entreprise
Cas pratique : régularisation progressive du plafond. Calcul de bulletins de paye sur plusieurs mois.
Etablir le bulletin de paie
– Traduire la théorie dans la pratique
– Calculer les principales variables dans la technique de la paie
– Le contrôle des calculs des bulletins de salaire
– Cotisations sociales
– Les réductions
– Le salaire net, net à payer et net imposable
– Traiter les bulletins d’entrée et sortie
– Transmission des bulletins de paie aux salariés et leur paiement
Cas pratiques en ligne
Mise en pratique et intégration à partir de cas pratiques et études de cas :
- Calculer le salaire brut.
- Arrêts maladies : calcul des droits et préparation du bulletin.
- Calculer les tranches A et B.
- Calculer le solde de tout compte.
- Calculer la réduction Fillon.
- Calculer un bulletin de salaire.
Bloc 2 du Parcours certifiant "Gestionnaire de paie"
Durée : 41 heures - 10h de temps asynchrones
- 31h en présentiel ou distanciel synchrone
Coût HT : 3330 €
Coût TTC : 3613,05 €
En fonction des places disponibles, pas de délai d'accès.
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Le bulletin d'inscription en ligne, en bas de page.
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Dans les locaux de Sésame Formation, à La Possession (en fonction de l'effectif le lieu peut être modifié).
Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap.
Pour toute demande, merci de contacter l'un de nos 2 référents handicaps qui prendra en compte vos besoins :
SADEYEN Armand
Chargé en communication digitale - 0262 22 32 93
asadeyen@sesame-formation.re
FONTAINE Christine
Responsable Qualité - 02 62 22 62 81
cfontaine@sesame-formation.re
Tout d'abord, un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.
Une évaluation sommative clôturera la formation afin de vérifier la bonne acquisition des objectifs de stage.
De plus, une évaluation de satisfaction à « chaud » puis une à « froid » à 2 mois seront à compléter par le participant pour nous faire part de son retour quant à la formation et à la mise en pratique des acquis dans son quotidien professionnel.
Par ailleurs, les évaluations seront transmises à travers un lien ou un QR code qui redirigera vers la plateforme « Drag'n Survey ». Cela nous permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtention des résultats, de statistiques, de graphiques etc… en temps réel.
La complétion de ces diverses évaluations sont obligatoires pour l'obtention de l'attestation de fin de formation.
⭐⭐⭐⭐⭐ Bientôt disponible.
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