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Gestion du temps de travail au quotidien vignette-perfectionnement

Objectifs

« Les réformes « Loi Travail » et « Ordonnances MACRON » ont bouleversé l’environnement social de l’entreprise. Le droit de la durée et de l’aménagement du temps de travail a été profondément bouleversé. Ces mutations impactent nécessairement le quotidien dans l’entreprise. Qu’est-ce que le temps de travail effectif ? Dois-je contrôler la durée du travail de mes collaborateurs ? Comment contrôler ? Quid des heures supplémentaires ?

Ces questions sont majeures : elles ont des conséquences directes sur l’incontournable coût du travail.

  • Auditer vos pratiques et les mettre en conformité avec les nouveaux dispositifs juridiques.
  • Etre en capacité de choisir et mettre en œuvre les options les plus pertinentes en matière d’aménagement du temps de travail, en anticipant les risques contentieux.
  • Optimiser le suivi du temps de travail et mieux préparer les variables paie.

Participants / Prérequis

DRH, RRH, directeurs des relations sociales, assistants RH, responsables paie, collaborateurs paie, informaticiens chargés du paramétrage de la paie / Avoir une pratique en droit du travail.

Thèmes traités

La maîtrise de l’environnement juridique : comprendre les enjeux liés à la durée du travail

Le décompte du temps de travail : acquérir les bons réflexes

  • La définition du travail effectif.
  • Les horaires de travail et leur répartition.
  • Les heures supplémentaires.
  • Le travail à temps partiel

Loi Travail & Ordonnances Macron: assouplissement du taux de majoration des heures supplémentaires, comment faire en pratique ?

Ce qu’il est possible de négocier au niveau des entreprises, avec ou sans délégué syndical.

Le repos

  • Les jours fériés.
  • Les repos journaliers & hebdomadaires et les dérogations.

Décrets d’application Loi Travail :

  • Dépassement de la durée hebdomadaire maximale
  • Documents à conserver en cas d’accord d’aménagement du temps de travail supérieur à l’année
  • Modalités de communication des astreintes en l’absence d’accord

 

Le travail dominical

Loi & Ordonnances Macron : libéralisation du travail dominical pour les établissements de vente au détail.

  • Définition des nouvelles zones de travail dominical.
  • Délimitations de ces nouvelles zones.
  • Travail en soirée.

Les opportunités d’aménagements du temps de travail

Loi Travail : la négociation d’entreprise est encouragée, pour adapter les règles au plus près des besoins.

  • Les accords d’entreprise : le nouvel accord majoritaire à compter du 1er janvier 2017 (comment le mettre en œuvre ?)
  • La modulation assouplie : modalités de mise en place.
  • L’astreinte.
  • Les horaires d’équivalence.
  • Le cycle de travail.
  • La RTT (réduction du temps de travail) sous forme de jours de repos.
  • Le travail par roulement, en équipes de nuit, intermittent.

Ordonnances Macron : le recours au télétravail facilité

Le recours au forfait jours sur l’année : êtes-vous dans une situation à risque ?

Cas pratique : solutions pour vérifier la conformité de vos conventions de forfait ; rédaction de clauses.

Loi Travail depuis le 1er janvier 2017

–  De nouvelles possibilités d’aménagement du temps de travail dans les PME ?

–    La sécurisation du forfait jours.

–   Les conventions collectives nationales applicables de plein droit ?

Le contrôle de la durée du travail

  • Les différents modes de contrôle possibles du temps de travail et leur validité juridique.

Loi Travail : le droit à la déconnexion

  • Les sanctions des fraudes.

 La consultation des Institutions Représentatives du Personnel (IRP)

  • Quand consulter les IRP ?
  • L’association du CHSCT à la prévention des risques psychosociaux : un incontournable.

 

Méthodes pédagogiques / Points forts du stage

Salle de formation, vidéo projection, un support de formation papier sera communiqué à l’ensemble des participants résumant les aspects juridiques et techniques, les astuces et les points clés.

Les techniques d’animation seront pro et interactives, et se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront sur des études de cas pratiques et des mises en situation.

Infos pratiques

Durée : 1 jour
Coût HT : 690 €
Tarif de groupe : nous consulter

Dates

Le 10 décembre 2020

Lieu

Dans les locaux de Sésame Formation à la Possession
 

Les intervenants

Francis Lefebvre Formation, Maître Olivier BACH.

Témoignages

Aucun

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Bulletin d'inscription

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Renseignements concernant les participants

Date du stage

Le 10 décembre 2020

Paiement

Chèque à l'ordre de SESAME FORMATION

Demande de prise en charge auprès de l'organisme financeur :

Opcalia;        Agefos         Arfobat         Autre merci de préciser :        


Mon entreprise a souscrit un contrat de partenariat commercial OUI    NON

1 participant(s) x prix unitaire HT : 690 €

Prix total HT : 690

TVA : 58.65

Prix total TTC : 748.65

Tarif dégressif pour plusieurs thèmes : nous consulter

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