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La mise en place du CSE – classe à distance vignette-fondamentauxe-Learning

Objectifs

  • Identifier le rôle spécifique du CSE et ses attributions
  • Faire le point sur les Ordonnances Macron et leurs impacts sur la mise en œuvre de l’instance
  • Appliquer et faire respecter au quotidien les droits et les obligations des Représentants du personnel et de l’employeur
  • Éviter les contentieux et prévenir les conflits.

Participants / Prérequis

Personne en charge de la préparation et/ou de l’animation du Comité social et économique, Service RH. / Pas de prérequis pour cette formation.

Thèmes traités

 Introduction : rappel des configurations actuelles

 Le comité social et économique

  • Dispositions générales.
  • Attributions du comité social et économique dans les entreprises d’au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés.
  • Attributions du comité social et économique dans les entreprises d’au moins 50 salariés.
  1. Mise en place et suppression du comité social et économique

 Cadre et mise en place du comité social et économique.

  • Suppression du comité social et économique.
  1. Composition, élections et mandat
  •  Élections.
  • Durée et fin du mandat.
  1. Fonctionnement
  •  Dispositions communes.
  • Dispositions particulières des entreprises de moins de 50 salariés.
  • Dispositions particulières des entreprises d’au moins 50 salariés.
  • Réunion : périodicité.
  • Subvention de fonctionnement.
  • Formation économique.
  • Dispositions pénales.

 

Méthodes pédagogiques / Points forts du stage

Modules 100% Classe Virtuelle via la plateforme en ligne: https://e-learning.sesame-formation.re/login/index.php

Cette action de formation 100 % à distance comprend différents temps, soit :

  • Des séances de formation synchrone en classe virtuelle.
  • Un accompagnement sur les questions du forum, recueillies par un modérateur et supervisées par le formateur.
  • Des évaluations (En amont et une évaluation sommative en fin de formation pour les acquis du stage).

Les techniques d’animation seront actives et se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront sur des études de cas pratiques et des mises en situation.

Infos pratiques

Durée : 7 Heures en 2 demi journées
Coût HT : 420 €
Tarif de groupe : nous consulter

Dates

Les 14 et 15 mai 2020 de 09h à 12h30

Lieu

A distance
 

Les intervenants

Intervenant spécialisé CSE – SSCT agréé DIECCTE

Témoignages

Aucun

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Bulletin d'inscription

Pour vous inscrire à cette formation, veuillez remplir le formulaire suivant :

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Demandeur





Renseignements concernant les participants

Date du stage

Les 14 et 15 mai 2020 de 09h à 12h30

Paiement

Chèque à l'ordre de SESAME FORMATION

Demande de prise en charge auprès de l'organisme financeur :

Opcalia;        Agefos         Arfobat         Autre merci de préciser :        


Mon entreprise a souscrit un contrat de partenariat commercial OUI    NON

1 participant(s) x prix unitaire HT : 420 €

Prix total HT : 420

TVA : 35.7

Prix total TTC : 455.7

Tarif dégressif pour plusieurs thèmes : nous consulter

  La validation de cette inscription vaut pour acceptation de nos conditions générales de vente et vous engage (vous devez cocher cette case pour continuer l'inscription).

  J'ai lu et accepte la politique de confidentialité.

En cas de non paiement de la formation par l'organisme financeur dans un délai de 30 jours maximum à compter de sa réalisation (ex. pour motif de non transmission de pièces justificatives), nous nous réservons le droit de facturer directement le client. A charge pour le client de se faire rembourser par la suite par son organisme financeur.

Toute inscription non annulée 15 jours avant la date du début du stage est considérée comme définitive. Les remplacements sont acceptés à tout moment.

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