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Contrats de travail : le choix, la gestion, les risques à éviter vignette-perfectionnement

Objectifs

Cette formation vous permettra de maîtriser l’ensemble des sujets juridiques et opérationnels relatifs au contrat de travail, et d’identifier les changements liés à l’actualité (réformes, loi(s), jurisprudence), pour mieux les anticiper dans votre quotidien RH.

Elle intègre les changements majeurs issus des dernières réformes significatives en droit social, et de l’évolution de la jurisprudence.

Maîtriser l’ensemble des règles juridiques liées à l’élaboration, l’exécution, aux modifications et à la cessation du contrat de travail.

  • sécuriser les risques liés à la modification du contrat de travail.
  • sécuriser la fin du contrat de travail et ses conséquences financières et contentieuses.

Participants / Prérequis

Collaborateurs et assistants des services RH. Services sociaux des cabinets d'expertise comptable / Connaissances en matière du droit du travail.

Thèmes traités

La formation du contrat de travail

 L’embauche et ses formalités

  • La définition du contrat de travail
  • Le choix du contrat de travail
  • Le contrat à durée indéterminée (CDI).
  • Le contrat à durée déterminée (CDD).
  • Le contrat de travail à temps partiel.
  • Le contrat d’apprentissage.
  • Les autres types de contrat.

 Le contenu du contrat de travail

  • Les principales clauses du contrat

L’exécution du contrat de travail

Le pouvoir de direction de l’employeur

  • Le pouvoir disciplinaire
  • Changement des conditions de travail et modification du contrat de travail

 La suspension du contrat de travail

  • Les motifs de suspension du contrat de travail
  • Les conséquences de la suspension du contrat de travail

La cessation du contrat de travail

La rupture du CDD

  • L’échéance du terme du CDD
  • La rupture anticipée du CDD

Les différents modes de rupture du CDI

  • Rupture à l’initiative de l’employeur
  • Rupture conventionnelle
  • Démission
  • Les autres modes de rupture

Les conséquences de la rupture du CDI

  • Les droits automatiques du salarié
  • Le risque contentieux

 NB : Ce programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’agenda social

 

Méthodes pédagogiques / Points forts du stage

Cette formation fait partie du parcours certifiant « Gestionnaire de paie »  et parcours certifiant « droit social » éligible au CPF de Francis Lefebvre Formation.

Les techniques d’animation seront actives et se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront sur des études de cas pratiques et des mises en situation.

Si cette formation a lieu en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Les règles sanitaires sont respectées (distanciations ; masques ; gel à disposition ; et bien sur, si l’intervenant vient de métropole il aura respecté les règles en vigueur de quarantaine).

Si cette  formation a lieu à en classe à distance : pour les classes à distance, Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.

Nous demandons cependant aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.

Par ailleurs, nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer que les conditions de connexion se déroulent bien et en cas de besoin, à aider les participants à régler les petits problèmes techniques.

Si cette  formation a lieu à en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération, permet un rendu quasi identique au présentiel.

  • La fonction grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera un important confort visuel, plus de fatigue oculaire contrairement aux full HD;
  • La fonction Borne Interactive : Avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
  • La fonction Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. Imprimez ou bien exportez et partagez en un clic ses présentations avec les participants depuis l’écran.
  • La fonction Visioconférence : la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. Lorsque l’on communique avec les participants le contact visuel est important pour assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet de supprimer les limites liées aux distances, et vous donne accès à de nouvelles opportunités! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.

Nous consulter.

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Télécharger le programme en PDF

Infos pratiques

Durée : 2 jours
Coût HT : 1300 €

Dates et délais d'accès

Les 20, 21, 26 et 27 mai 2021 de 13h30 à 17h

Lieu et accessiblité

Dans les locaux de Sésame Formation, à la Possession ou à distance (en fonction de l’effectif, le lieu peut être modifié). Nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap. Pour toute demande, merci de contacter l’un de nos 2 référents handicap qui prendra en compte vos besoins.
 

Mise à jour du programme

Mars 2021
 

Taux de satisfaction

98%
 

Les intervenants

Francis Lefebvre Formation,

Olivier BACH, avocat associé du cabinet Eole, est spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale. Il accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Il intervient en tant que formateur en droit social.

CV vidéo de Me Olivier BACH

OU

Dorothée REY, avocat associée du cabinet Eole, est spécialisée en droit du travail et droit de la protection sociale. Elle accompagne les entreprises tant en conseil qu’en contentieux. Elle intervient en tant que formatrice en droit social depuis plusieurs années pour FLF.

 

Témoignages

"Formation prodiguée par un professionnel qui connait très bien son métier. La formation était très intéressante et le formateur professionnel".
Assistant en administration du personnel (GMPDLR)


"Mise en application immédiate au retour de l'entreprise. Formation à ne pas rater !"

Assistante RH (MUTUALITE DE LA REUNION)


"Centre de formation accueillant, cadre agréable et formations proposées adaptées. Correspond bien à ma demande".
Assistante de gestion (A2EM)


"Bonne organisation depuis la validation à la réception des stagiaires. De nombreux cas concrets, et expérience du formateur sont les points forts de cette formation".
(ECOCHIMIE)




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Bulletin de pré-inscription

Pour vous pré-inscrire à cette formation, veuillez remplir le formulaire suivant :

Les champs marqués avec * sont obligatoires.
Demandeur





Renseignements concernant les participants

Date du stage

Les 20, 21, 26 et 27 mai 2021 de 13h30 à 17h

Paiement

Chèque à l'ordre de SESAME FORMATION

Demande de prise en charge auprès de l'organisme financeur :

Opcalia;        Agefos         Arfobat         Autre merci de préciser :        


Mon entreprise a souscrit un contrat de partenariat commercial OUI    NON

1 participant(s) x prix unitaire HT : 1300 €

Prix total HT : 1300

TVA : 110.5

Prix total TTC : 1410.5

Tarif dégressif pour plusieurs thèmes : nous consulter

  La validation de cette inscription vaut pour acceptation de nos conditions générales de vente et vous engage (vous devez cocher cette case pour continuer l'inscription).

  J'ai lu et accepte la politique de confidentialité.

En cas de non paiement de la formation par l'organisme financeur dans un délai de 30 jours maximum à compter de sa réalisation (ex. pour motif de non transmission de pièces justificatives), nous nous réservons le droit de facturer directement le client. A charge pour le client de se faire rembourser par la suite par son organisme financeur.

Toute inscription non annulée 15 jours avant la date du début du stage est considérée comme définitive. Les remplacements sont acceptés à tout moment.

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