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Document unique vignette-perfectionnement

Objectifs

  • Connaître le cadre légal dans lequel s’inscrit l’obligation d’élaborer le document unique.
  • Maîtriser les principes de prévention des risques.
  • Savoir préparer la démarche d’évaluation de ces derniers et les transcrire dans le document unique.
  • Elaborer un plan d’actions et le faire vivre.

Participants / Prérequis

Direction ; membres du Comité de Direction, membres du CHSCT. Prérequis : connaissances de la réglementation applicable dans l'entreprise est souhaitée.

Thèmes traités

Introduction

L’hygiène et la sécurité – présentation du cadre légal :
• Les textes en vigueur.
• Les différents acteurs de la santé sécurité au travail.

Rappel des définitions fondamentales :
• Accident du travail.
• Maladies professionnelles.
• Taux de fréquence.
• Taux de gravité.

Le rôle des acteurs de la SST

Les acteurs externes à l’entreprise :
• La médecine du travail.
• L’inspecteur du travail.
• Le contrôleur de la sécurité sociale.
• Les autres acteurs.

Les acteurs internes à l’entreprise :
• L’employeur et ses représentants :
– L’obligation de résultat en matière d’hygiène et sécurité au travail.
– Les moyens.
– L’obligation de formation et d’information.
– Le document unique.

Le CHSCT :
• Ses missions dans le cadre de la prévention :
– Les enquêtes.
– Les préconisations.
• Ses missions dans le cadre de la réparation.

L’élaboration du document unique

La maîtrise des principes généraux de prévention :
• Le code du travail :
– Présentation de la démarche.
– Présentation d’une méthode.
– Exemples d’outils.

• Présentation des principaux risques.
• Cotation du risque.

La répartition du travail en interne : qui fait quoi ?

Mise en pratique : exercice.

Faire vivre le document unique
• Une obligation.
• Un outil de gestion.
• Elaboration du plan d’actions.

Méthodes pédagogiques / Points forts du stage

Les techniques d’animation seront actives et se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront sur des études de cas pratiques et des mises en situation.

Infos pratiques

Durée : 2 jours
Coût HT : 920 €
Tarif de groupe : nous consulter

Dates

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Lieu

Dans les locaux de Sésame Formation (en fonction de l'effectif, le lieu de la formation peut être modifié)
 

Les intervenants

Formateur habilité CHSCT et CE par la DIECCTE. Cv disponible sur simple de demande.

Témoignages

Points forts : "Echange dynamique. Cohérence par rapport à la demande. Intervenant"
Assistante RH (USERCA)


Points forts : "Clarté sur les informations transmises. Certaines zones d'ombre ont été éclaircies.
La formation s'est déroulée avec beaucoup de clarté dans un climat très agréable".
Assistante administrative (INTÉGRALE INGÉNIERIE)




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Bulletin d'inscription

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Demandeur





Renseignements concernant les participants

Date du stage

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Paiement

Chèque à l'ordre de SESAME FORMATION

Demande de prise en charge auprès de l'organisme financeur :

Opcalia;        Agefos         Arfobat         Autre merci de préciser :        


Mon entreprise a souscrit un contrat de partenariat commercial OUI    NON

1 participant(s) x prix unitaire HT : 920 €

Prix total HT : 920

TVA : 78.2

Prix total TTC : 998.2

Tarif dégressif pour plusieurs thèmes : nous consulter

  La validation de cette inscription vaut pour acceptation de nos conditions générales de vente et vous engage (vous devez cocher cette case pour continuer l'inscription).

  J'ai lu et accepte la politique de confidentialité.

En cas de non paiement de la formation par l'organisme financeur dans un délai de 30 jours maximum à compter de sa réalisation (ex. pour motif de non transmission de pièces justificatives), nous nous réservons le droit de facturer directement le client. A charge pour le client de se faire rembourser par la suite par son organisme financeur.

Toute inscription non annulée 15 jours avant la date du début du stage est considérée comme définitive. Les remplacements sont acceptés à tout moment.

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