Vous êtes ici : Parcours > Parcours certifiant Francis Lefebvre Formation « Gestionnaire de paie »

Parcours certifiant Francis Lefebvre Formation « Gestionnaire de paie »

Objectifs

Le Certificat Gestionnaire de Paie est un cursus complet qui comprend une phase de formation et un examen final. À la suite de la réussite de l’examen, un Certificat Francis Lefebvre Formation vous est remis validant les compétences acquises.

LE CURSUS

  • 12 jours de formation [84 heures] à suivre sur une période pouvant aller jusqu’à 18 mois. Retrouvez le détail des modules ci-après.
  • + 2 modules E-learning .

L’EXAMEN [4h30]

Vous serez en mesure de :

  • Maîtriser l’établissement et le contrôle des bulletins de paie.
  • Connaître les obligations législatives et réglementaires nécessaires à la fonction.
  • Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques [maladie, solde de tout compte, déclarations, paies sectorielles, contrôle URSSAF, etc.].

Participants

Toute personne n'ayant jamais eu de formation initiale en la matière et qui souhaite s'orienter vers un poste de gestionnaire ou technicien de paie.

Prérequis

Aucun prérequis pour cette formation.

Points forts

  • Un parcours de formation pratique, qui vous permet de mettre en pratique vos connaissances dés les premiers modules.
  • L’expérience des intervenants et leur connaissance « terrain ».
  • Une approche très opérationnelle de la fonction grâce à l’alternance d’exposés, d’illustrations et de nombreux cas pratiques.

Modules obligatoires

Pratique de la paie : du droit du salaire à l’exécution du bulletin (4 jours)

  • Exécuter les paies en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles
  • Maîtriser les calculs de charges sociales
  • Auditer le traitement de la paie dans l’entreprise

Actualité de la paie (1 jour)

  • Maitriser les nouveautés impactant le système de paye.
  • Vérifier la mise à jour de vos données payes.
  • Êtres à jour dans vos connaissances liées à la paye.

Gérer la maladie, l’ accident du travail et la maternité (2 jours)

  • Connaître les conséquences de ces arrêts de travail sur la rémunération
  • Établir la paie des salariés concernés
  • Savoir en limiter le coût pour l’entreprise

Les contrats de travail : le choix, la gestion, les risques à éviter (2 jours)

  • Maîtriser l’ensemble des règles juridiques liées à l’élaboration, l’exécution, aux modifications et à la cessation du contrat de travail.
  • Sécuriser les risques liés à la modification du contrat de travail.
  • Sécuriser la fin du contrat de travail et ses conséquences financières et contentieuses.

Expertise paie : questions complexes (3 jours)

  • Résoudre les points de difficultés du traitement de la paie : éléments bruts, charges salariales et patronales, éléments non soumis
  • Valider ses connaissances et son expérience en paie par la résolution de cas pratiques
  • Actualiser ses connaissances en paie

Modules optionnels

Pas d’option pour ce parcours.

L'examen

  • Une épreuve écrite composée de QCM et cas pratiques (3h30)
  • Une épreuve orale devant un jury de professionnels (1h dont 30 min de préparation)

Durée

12 jours

Tarif

7490 € HT

Témoignages

[…] Certificat Francis Lefebvre Formation «Gestionnaire de paie» […]
Nouvelles formations prises en charge par OPCALIA RÉUNION ! | Sésame formation




voir

Partager ce parcours