Objectifs et compétences visées de la formation

Le Certificat Responsable des Ressources Humaines est un cursus complet qui comprend une phase de formation et un examen final. À la suite de la réussite de l’examen, un Certificat Francis Lefebvre Formation vous est remis validant les compétences acquises.

LE CURSUS

• 12 jours de formation [84 heures] à suivre sur une période pouvant aller jusqu’à 12 mois

L’EXAMEN [4h30]

Que va vous apporter le Certificat des Ressources Humaines ?

Vous serez en mesure de :

• Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la gestion des RH.
• Connaître la législation sociale nécessaire à la fonction.
• Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques [GPEC, relations sociales, impact financier des décisions RH…].

Participants

Prérequis

Points forts

Les plus de ce certificat :

• Nombreux modèles et outils à utiliser dans le cadre de la fonction RH
• Animation par des formateurs praticiens, experts dans leur domaine : avocats spécialisés en droit social, DRH…
• Fascicules complets permettant d’approfondir les notions vues en formation

Modules obligatoires

12 jours à suivre de façon obligatoire :

Pour accéder au détail des programmes et dates des formations qui composent ce certificat, cliquez sur leur titre

Maîtriser le droit du travail (6 jours)

• Maîtriser les missions RH (4 jours)
• Les contrats de travail (2 jours)
• Sécuriser la rupture du contrat de travail (2 jours)
• Contrat de travail : sécuriser la rédaction des clauses du contrat de travail ( 1 jour)
• La gestion du temps de travail au quotidien (1 jour)
• Maîtriser les relations avec les représentants du personnel (2 jours)

Modules optionnels

• Actualité de la Formation Professionnelle Continue (1 jour) option
• Actualité sociale (1 jour) option