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Pratique de la paie : du droit du salaire à l’établissement des bulletins vignette-perfectionnementvignette-blended

Objectifs

  • Exécuter les paies en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles.
  • Maîtriser les calculs des accessoires de salaire au « net à payer ».
  • Valider le traitement de la paie dans l’entreprise.

Participants / Prérequis

Responsables paie, gestionnaire paie, collaborateurs des cabinets comptables uniques et toute personne en charge de l’établissement des déclarations sociales. / Connaissance de la paie.

Thèmes traités

1er et 2ème jours

Paie et durée du travail

  • La mensualisation.
  • L’annualisation du temps de travail.
  • Les heures supplémentaires et la contrepartie obligatoire en repos.
  • Les conventions de forfait.
  • Les heures complémentaires.

Les avantages en nature et frais professionnels

  • Les différents avantages : logement ; nourriture ; véhicule…
  • Les frais réels, les forfaits.
  • Leur traitement en paie.

Cas pratique : les frais professionnels.

La paie et les congés payés

  • Les droits.
  • Le paiement.
  • L’indemnité compensatrice.

Cas pratique : calcul de l’indemnité compensatrice de congés payés.

La paie et la suspension du contrat de travail

  • La maladie, la maternité et l’accident du travail : les indemnités journalières, le complément de salaire au « net » et au « brut ».

Cas pratiques : indemnités journalières, maladie, maternité et complément de salaire.

La paie et le départ de l’entreprise

  • Les différents modes de rupture.
  • Le calcul des indemnités.

3ème et 4ème jours

Connaître les différents organismes

  • L’URSSAF (cotisations Sécurité sociale et assurance chômage).
  • Les caisses de retraite.
  • La prévoyance.
  • Le trésor public.

L’assiette des cotisations et les charges sociales

  • La notion de plafond, la régularisation progressive.
  • Les cotisations de Sécurité sociale, la CSG, la CRDS, l’assurance chômage.
  • Les cotisations de retraite complémentaire. La GMP (Garantie Minimale de Point).
  • Les régimes ARRCO-AGIRC.
  • la réduction Fillon.
  • Le forfait social.

Cas pratique : régularisation progressive du plafond. Régularisation de la GMP, calcul de bulletins de paye sur plusieurs mois.

Etablir un bulletin de paie

La lecture d’un bulletin de paie ; les informations obligatoires

  • Traduire les connaissances théoriques de la pratique de la paie, dans l’établissement des bulletins de paie.
  • Calculer les principales variables dans la technique de la paie.
  • Traiter un bulletin de l’entrée d’un salarié à la sortie.

Distanciel :

Mise en pratique et intégration à partir de cas pratiques et études de cas :

  • Calculer le salaire brut, 
  • Arrêts maladies : calcul des droits et préparation du bulletin.
  • Calculer les tranches A et B.
  • Calculer le solde de tout compte.
  • Calculer la réduction Fillon.
  • Calculer un bulletin de salaire.

 

Méthodes pédagogiques / Points forts du stage

Présentiel :

Les techniques d’animation seront actives et se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront sur des études de cas pratiques et des mises en situation.

Formation en Blended – accès à notre plateforme elearning. 

Un espace personnel, disponible en libre accès avant et jusqu’à 3 semaines après la formation, permettra au participant de revenir sur ses éléments formatifs et de poursuivre son intégration du sujet.

De nombreux cas pratiques et études de cas qui n’auront pas été abordé en formation présentielle seront proposés et corrigés, via ses différents supports (ordinateur, tablette, smartphone).

Élaborés sur une logique d’aide à l’intégration,  les modules « Blended e-learning » permettent de s’entraîner sur des parcours d’une durée variable en fonction du sujet, à son rythme, avant (facultatif), pendant et après le présentiel. Avec la possibilité d’accéder à tout moment à un forum en ligne, le participant pourra questionner son formateur et recevra un accusé de réception du modérateur-administrateur sous 7h (la réponse du formateur, au plus tard sous 24h). En plus de son tableau de bord lui permettant de suivre son évolution dans l’apprentissage, le stagiaire aura également à évaluer son parcours à distance.

Cette formation fait partie du parcours certifiant Gestionnaire de paie de Francis Lefebvre Formation.

francislefebvre-logo

Télécharger le programme en PDF

Infos pratiques

Durée : 28 heures + 7 h en distanciel
Coût HT : 1990 €
Tarif de groupe : nous consulter

Dates

Les 14, 15, 16 et 17 septembre 2020

Lieu

Dans les locaux de Sésame Formation, à La Possession (en fonction de l'effectif le lieu peut être modifié).
 

Les intervenants

Francis Lefebvre Formation, Jérome LHERMINE, gérant d’une société d’externalisation de la paie HERAKLES International. Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie.

Témoignages

GROUPE LES FLAMBOYANTS (service RH)
Formation alliant pédagogie et savoir. Un groupe + un formateur agréable, bonne cohésion.
Formation enrichissante, et un formateur qui maîtrise son métier et alentours.


GTC (service RH)
Le formateur utilise beaucoup de mise en situation qui rendent les explications plus claires.
Bien !


SEMTO (service RH)
Vulgarisation de l'information et beaucoup de pratique.
Très bon formateur, formation complète.


VIVALO (service gestion)
Cette formation a répondu à toutes mes attentes et me donne envie de poursuivre.
Pour un débutant en paye, formation à faire absolument pour éclaircir tous les doutes.
Cette formation m'a énormément aidé. Merci


SEM ESTIVAL (service juridique)
Les cas pratiques à la suite du cours et les réponses aux interrogations des participants sont très appréciables.
Formation correspondant à mes attentes.


ASFA (comptable)
Formation que je recommande vivement à tous ceux qui souhaite pratiquer ou qui pratique déjà la paie.


Yannick : service paie
Formation dynamiqe et claire.
Envoyez vos collaborateurs qui pratique la paie pour suivre cette formation.


CASINO ST GILLES (service financier)
Exercices à l'appui qui permettent tout de suite de mettre en application la théorie et poser les question en direct en cas de problème.
Dynamisme de Jérôme LHERMINE;
Très bonne formation, intéressante et enrichissante.


COTRANS (service RH)
Merci pour la qualité d'animation du formateur.


SOTRAM (service RH)
Bon équilibre pratique et théorie.
Prestation de qualité.


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Nouvelles formations prises en charge par OPCALIA RÉUNION ! | Sésame formation


Vue d'ensemble de toute la problèmatique de la paie. Permet l'anticipation et/ou la révision de situations délicates ou mal connues.
service paie (Pôle emploi)


Bon compromis entre la théorie et la pratique. Enormément d'exemples concrets
Service paie (VEOLIA TRANSPORT)


Stage très vivant et nombre de stagiaires idéal.
Service RH (SECHILIENNE)


Bonne maîtrise des différents cas présentés.
Echanges selon les différentes activités des entreprises représentées.
Service RH (INTERMETRA)


Informations juridiques complètes et actuelles. Support utile pour la mise en pratique. Multiples cas concrets. De multiples informations à retravailler personnellement, mais une base juridique et pratique acquise.
Service RH (IRTS)


Respect du temps, échanges et débordement intéressant liés à la paie en réponse aux attentes des participants.
Service RH (GCEIP)


Un peu peur d'être dépassé au début, mais finalement tout à fait accessible.
Sce paie (Association les petits martins)


Trés bon socle théorique, atelier très complet.
Sce gestion (GIE CLINIRUN)


Le formateur est en accord parfait avec ce qu'il raconte. Ce n'est pas juste un cours théorique.
SCE COMPTABILITE (COMPUTRADE)


Formation à recommander aux utilisateurs de la paie" Très bon formateur.
Responsable paie (CAILLE GD)


Beaucoup appris lors de ce stage.
BAGELEC


Bonne formation, efficace et utile.
Auteur : ASDR, assistante RH


"Merci Jérôme pour cette semaine enrichissante. J'ai beaucoup appris sans voir le temps passer. Formation au top !"
Responsable RH (association GLAIVE)




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Bulletin d'inscription

Pour vous inscrire à cette formation, veuillez remplir le formulaire suivant :

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Demandeur





Renseignements concernant les participants

Date du stage

Les 14, 15, 16 et 17 septembre 2020

Paiement

Chèque à l'ordre de SESAME FORMATION

Demande de prise en charge auprès de l'organisme financeur :

Opcalia;        Agefos         Arfobat         Autre merci de préciser :        


Mon entreprise a souscrit un contrat de partenariat commercial OUI    NON

1 participant(s) x prix unitaire HT : 1990 €

Prix total HT : 1990

TVA : 169.15

Prix total TTC : 2159.15

Tarif dégressif pour plusieurs thèmes : nous consulter

  La validation de cette inscription vaut pour acceptation de nos conditions générales de vente et vous engage (vous devez cocher cette case pour continuer l'inscription).

  J'ai lu et accepte la politique de confidentialité.

En cas de non paiement de la formation par l'organisme financeur dans un délai de 30 jours maximum à compter de sa réalisation (ex. pour motif de non transmission de pièces justificatives), nous nous réservons le droit de facturer directement le client. A charge pour le client de se faire rembourser par la suite par son organisme financeur.

Toute inscription non annulée 15 jours avant la date du début du stage est considérée comme définitive. Les remplacements sont acceptés à tout moment.

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