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Gérer la maladie, l’accident du travail et la maternité vignette-perfectionnement

Objectifs

  • Connaître les conséquences de ces arrêts de travail sur la rémunération.
  • Établir la paie des salariés concernés.
  • Optimiser le traitement de ces événements pour l’entreprise.

Participants / Prérequis

Responsables paie, gestionnaires paie. Collaborateurs des cabinets comptables.

Thèmes traités

Le rappel des conséquences juridiques des maladies, des accidents, de la maternité, de la paternité et de l’adoption :

  • La notion de suspension du contrat de travail.
  • Les droits et obligations de l’employeur et du salarié.

L’indemnisation par la Sécurité sociale

  • Le calcul des indemnités.
  • Le traitement social et fiscal.
  • L’indemnité temporaire d’inaptitude.

La garantie de ressources par l’employeur

  • Les conditions, la durée et le montant de l’indemnisation à la charge de l’entreprise.
  • La subrogation de l’employeur pour les indemnités journalières.

La problématique du maintien du salaire

  • Le complément au net ou le complément au brut : qui assume la CSG et la CRDS sur les IJSS ?
  • Les formules de péréquation et illustrations chiffrées.
  • Les situations particulières : le temps partiel thérapeutique ; la cure thermale…
  • De l’incapacité temporaire à l’incapacité permanente (invalidité et rente AT).

L’intervention d’un organisme de prévoyance

  • Les charges sociales dues sur les allocations servies : cotisations de Sécurité sociale ; CSG ; CRDS.

Méthodes pédagogiques / Points forts du stage

Les techniques d’animation seront actives et se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront sur des études de cas pratiques et des mises en situation.

Cette formation fait partie du parcours certifiant Gestionnaire de paie de Francis Lefebvre Formation.

francislefebvre-logo

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Infos pratiques

Durée : 2 jours
Coût HT : 1250 €
Tarif de groupe : nous consulter

Dates

Les 05 et 06 novembre 2020

Lieu

Dans les locaux de Sésame Formation, à La Possession (en fonction de l’effectif le lieu peut être modifié).
 

Les intervenants

Francis Lefebvre Formation, Jérome LHERMINE, Gérant d’une société d’externalisation de la paie HERAKLES International. Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie.

Témoignages

Points forts : "Cas pratiques, échanges avec les autres participants sur les sujets abordés, formatrice qui maîtrise son sujet".
Assistante RH (SRPP)


Points forts : "L'animation et l'apport technique sur le sujet"
Formation et/ou mise à jour essentielle pour une gestionnaire paie".
Chargée de projet (SCPR)


"Formation intéressante et enrichissante".
Responsable adjoint, service administratif (SMF)


Points forts : "Cette formation à remis à niveau les différents modes de calcul à appliquer. Bonne pédagogie. Efficace".
Responsable paie (PROVAL)




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Bulletin d'inscription

Pour vous inscrire à cette formation, veuillez remplir le formulaire suivant :

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Demandeur





Renseignements concernant les participants

Date du stage

Les 05 et 06 novembre 2020

Paiement

Chèque à l'ordre de SESAME FORMATION

Demande de prise en charge auprès de l'organisme financeur :

Opcalia;        Agefos         Arfobat         Autre merci de préciser :        


Mon entreprise a souscrit un contrat de partenariat commercial OUI    NON

1 participant(s) x prix unitaire HT : 1250 €

Prix total HT : 1250

TVA : 106.25

Prix total TTC : 1356.25

Tarif dégressif pour plusieurs thèmes : nous consulter

  La validation de cette inscription vaut pour acceptation de nos conditions générales de vente et vous engage (vous devez cocher cette case pour continuer l'inscription).

  J'ai lu et accepte la politique de confidentialité.

En cas de non paiement de la formation par l'organisme financeur dans un délai de 30 jours maximum à compter de sa réalisation (ex. pour motif de non transmission de pièces justificatives), nous nous réservons le droit de facturer directement le client. A charge pour le client de se faire rembourser par la suite par son organisme financeur.

Toute inscription non annulée 15 jours avant la date du début du stage est considérée comme définitive. Les remplacements sont acceptés à tout moment.

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