Objectifs

• Identifier les clauses à risques dans vos contrats de travail.
• Apprendre à rédiger les clauses sensibles du contrat de travail.
• Acquérir les bons réflexes pour garantir la sécurité des clauses dans le temps.

Participants / Prérequis

Thèmes traités

L’architecture du contrat de travail

• Les parties au contrat.
• La nature du contrat de travail.
• La date d’engagement.
• La période d’essai.
• La qualification et la classification professionnelle.
• La rémunération.
• La durée du travail.
• Le lieu d’exécution du travail.
• Le texte conventionnel applicable.

 Cas pratique : analyser un contrat type et identifier les éventuelles erreurs.

Les clauses liées à l’exécution du contrat de travail

• La durée du travail et les horaires.
• L’exclusivité.
• Le secret et la discrétion professionnelle.
• La période probatoire.

Les clauses de mobilité géographique

Les clauses liées à la rémunération

• La rémunération de base.
• La rémunération variable et d’objectifs.
• Les avantages en nature et frais professionnels.

Les clauses liées à la rupture

• La clause de dédit formation.
• La clause de non concurrence.
• La clause de non sollicitation de concurrence.

Après

• Fiches pratiques : extraites des Guides RH, Éd. Législatives.
• Modèles d’actes : formulaires-types, Éd. Francis Lefebvre.

Méthodes pédagogiques / Points forts du stage

Cette formation fait partie du parcours certifiant « droit social » éligible au CPF de Francis Lefebvre Formation.

Les techniques d’animation seront actives et se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront sur des études de cas pratiques et des mises en situation.

Si cette formation a lieu en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Les règles sanitaires sont respectées (distanciations ; masques ; gel à disposition ; et bien sur, si l’intervenant vient de métropole il aura respecté les règles en vigueur de quarantaine).

Si cette  formation a lieu à en classe à distance : pour les classes à distance, Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.

Nous demandons cependant aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.

Par ailleurs, nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer que les conditions de connexion se déroulent bien et en cas de besoin, à aider les participants à régler les petits problèmes techniques.

Si cette  formation a lieu à en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération, permet un rendu quasi identique au présentiel.

• La fonction grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera un important confort visuel, plus de fatigue oculaire contrairement aux full HD;
• La fonction Borne Interactive : Avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
• La fonction Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. Imprimez ou bien exportez et partagez en un clic ses présentations avec les participants depuis l’écran.
• La fonction Visioconférence : la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. Lorsque l’on communique avec les participants le contact visuel est important pour assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet de supprimer les limites liées aux distances, et vous donne accès à de nouvelles opportunités! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.

Evaluations 

Un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.

Une évaluation sommative à l’issus de la journée sera réaliser directement par l’intervenant, ainsi que le questionnaire de satisfaction. Une 3ème évaluation sera adressée 2 mois après la formation.

Les évaluations seront transmises aux participants à travers notre plateforme « drag & survey » ce qui permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtenir des résultats, statistiques, graphiques etc… en temps réel.

Télécharger le programme en PDF

Bulletin de pré-inscription

Pour vous pré-inscrire à cette formation, veuillez remplir le formulaire suivant :

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