À l’île de la Réunion, la formation continue est une pierre angulaire de la progression professionnelle. Que vous souhaitiez acquérir de nouvelles compétences, vous reconvertir ou simplement rester à la pointe de votre domaine, il existe de nombreuses options de financement à disposition des salariés en entreprise pour atteindre vos objectifs de formation.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) :
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un allié de choix pour les salariés en quête de développement professionnel. Il permet d’accumuler un budget de formation tout au long de sa carrière, que l’on peut utiliser pour suivre des cours en ligne, des formations en présentiel ou même pour financer une reconversion. L’île de la Réunion suit les mêmes règles que la métropole concernant le CPF, offrant ainsi une opportunité précieuse pour les salariés locaux.
La Contribution de l’Employeur :
Les entreprises de l’île de la Réunion ont tout intérêt à investir dans la formation continue de leurs salariés. En effet, elles peuvent bénéficier de subventions et de déductions fiscales pour soutenir les efforts de formation. Les salariés devraient donc explorer cette option avec leur employeur, car elle peut se traduire par une formation financée en tout ou en partie par l’entreprise.
Le Plan de Développement des Compétences (PDC) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
Les offres collectives :
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L’île de la Réunion offre une multitude d’options de financement pour la formation continue des salariés en entreprise. Investir dans votre développement professionnel est un pas important vers l’avancement de votre carrière et l’atteinte de vos objectifs. Avec le CPF, la contribution de l’employeur, les dispositifs régionaux, le PDC et d’autres possibilités, les salariés de l’île de la Réunion ont toutes les raisons d’envisager l’avenir avec confiance. Prenez le temps d’explorer ces opportunités et tracez votre propre voie vers le succès professionnel.