Près de 235 sessions de formation et 2000 participants par an
Taux de réponses enquête annuelle auprès des entreprises clientes 22% (75)
- Dont 41.54% Formation Droit et Gestion
- Dont 30.77% Formation en communication
- Dont 27.69% Ayant participés aux 2
Taux de satisfaction des entreprises :
- 47.69% très satisfait
- 49.23% satisfait
- 1.54% déçu
- 1.54% n’ont pas eu de retour
Taux de satisfaction des participants :
- 77.66% très satisfait
- 21.81% satisfait
- 0.53% insuffisant
Les entreprises évaluent l’atteinte des objectifs :
- Oui à 81.25%
- Non à 1.56%
- 17.19% pas assez de recul
Réponse aux attentes des participants :
- 66.31% très satisfait
- 32.62% satisfait
- 1.07% insuffisant
Démarche pédagogique et qualité d’animation
- 75.4% très satisfait
- 24.06% satisfait
- 0.53% insuffisant
Utilité de la formation au retour dans l’entreprise
- 57.53% très satisfait
- 41.94% satisfait
- 0.54% insuffisant
« Formateur de qualité, centre de formation sérieux »
« Super formation, à la fois les enjeux, les rôles, les méthodes et outils. Top ! Merci »
« Une qualité de formation à la hauteur de nos attentes. Une transmission de savoir qui est au cœur de votre engagement. Je vous remercie, surtout Sabine MAREM pour son accompagnement durant notre parcours. »
« Toujours de très bons formateurs »
« Bonne organisation »
« Organisme sérieux et professionnel »
« Besoin d’une formation ? N’hésitez pas à faire appel à Sésame Formation !! Je recommande… »
« C’est toujours un plaisir de travailler avec Sésame »
« Toujours un plaisir de faire des formations chez Sésame une équipe très professionnelle »
« Efficacité, Professionnalisme, bonne humeur »
« Formation haute qualité » « Formation très riche dans son contenu »
« Vu le contexte COVID et le suivi de la formation à distance, l’organisation et le formateur ont été au top ! »
« Toujours satisfaite des formations réalisées avec Sesame Formation »
« Le contenu de la formation correspond en tout point au descriptif de la formation »
« …! Grâce à Sésame, j’ai grandi et appris énormément de choses qui m’ont permis de m’affirmer dans ma position de responsable, bien des fois. J’ai pu rencontrer des personnes formidables tant parmi les intervenants que des participants à vos sessions, toujours extrêmement bien préparées, avec une documentation fournie et complète, facile et pratique à utiliser une fois revenue dans mon quotidien au bureau. »
Les participants ayant choisi de suivre un parcours Lefebvre Dalloz nous donnent leurs motivations
« Afin de compléter mes compétences et obtenir une certification à faire valoir auprès de ma hiérarchie »
« La qualité du contenu et des intervenants »
« Validé mes acquis »
« Auto évaluation et veille juridique »
« Consolider mes acquis pratiques»
« Faire reconnaître mes compétences
« Allier théorie à la pratique, me conforter sur certains points, développer d’autres aspects des ressources humaines et faire valoriser mes compétences par un titre reconnu (Francis Lefebvre)
- 86% de réussite tout parcours confondus et 100% pour les parcours RNCP
- 4% de non-réussite
- 12% d’abandon en cours de parcours (maladie – financement – Changement d’employeur ou d’orientation professionnelle)
Evolution professionnelle : 43.75% ont eu une évolution professionnelle à l’issu du parcours
