Programme de la formation professionnelle :
Programme mis à jour en : octobre 2025
⭐ Taux de satisfaction global de la formation : 100% ⭐
Quels sont les objectifs de cette formation ?
- Comprendre les fondamentaux de l’IA et ses applications dans les RH.
- Identifier les outils d’IA générative et analytique pertinents pour le recrutement, la formation, la communication interne et la gestion des talents.
- Apprendre à concevoir des prompts adaptés aux enjeux RH.
- Automatiser les tâches chronophages (CV screening, rédaction d’offres, rapports RH, FAQ collaborateurs).
- Développer des supports innovants pour la formation et l’onboarding.
- Adopter les bonnes pratiques éthiques et juridiques (RGPD, non-discrimination, biais algorithmiques).
Durée : 3h30h
Coût HT : 350 €
A qui s'adresse cette formation ?
Directeurs et Responsables des Ressources Humaines, Chargés de Recrutement, Gestionnaires de la Formation et du Développement, Chargés de Projets RH.
Nécessite-t-elle des prérequis ?
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Quels sont les thèmes traités ?
- Découvrir l’IA appliquée aux RH
- Panorama des technologies IA utilisées en RH : traitement du langage, analyse prédictive, génération de contenu, IA conversationnelle.
- Exemples concrets : recrutement, marque employeur, formation, engagement collaborateur.
- Génération de texte et communication RH
- Rédaction d’offres d’emploi, emails candidats, communications internes.
- Résumés automatiques (entretiens, réunions RH, retours collaborateurs).
- Création de supports RH (chartes, guides d’intégration, FAQ).
- Automatiser et optimiser les processus RH
- Recrutement : analyse automatisée de CV, génération de questions d’entretien.
- Onboarding : parcours personnalisés grâce à l’IA.
- Gestion des talents : rapports de performance, cartographie des compétences.
- IA multimodale au service des RH
- Génération d’images pour la communication employeur (affiches, visuels).
- Création de vidéos RH avec IA (onboarding, formation).
- Utilisation d’IA audio (synthèse vocale, transcription d’entretiens).
- Bonnes pratiques et cadre légal
- Respect du RGPD et de la confidentialité des données RH.
- Prévenir les biais discriminatoires dans le recrutement.
- Limites et responsabilités liées à l’usage de l’IA en RH.
- Mise en pratique et cas concrets
- Atelier pratique : automatiser une tâche RH de A à Z avec IA.
- Mini-projet : création d’un kit d’onboarding ou d’une campagne de recrutement avec IA.
Quelles sont les méthodes pédagogiques mises en oeuvre ?
Les techniques d’animation seront actives. Elles se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront en particulier sur des études de cas pratiques et des mises en situation.
Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?
Un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant l’intégralité de la formation suivie.
Si la formation se déroule en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Par conséquent, comptez sur le respect des règles sanitaires en vigueur (distanciations, masques ainsi que le gel hydroalcoolique mis à disposition).
Si elle se fait en classe à distance : Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.
Nous recommandons aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.
Nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer des bonnes conditions de connexion de nos participants. En cas de besoin, il aidera les participants à régler les petits problèmes techniques.
Si cette formation a lieu en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération permet un rendu quasi identique au présentiel.
- Le grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera notamment un important confort visuel, une diminution considérable de la fatigue oculaire contrairement aux full HD.
- La fonction Borne Interactive : avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
- Le Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra donc écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. En un clic, il pourra : imprimer ou bien exporter et partager ses présentations avec les participants depuis l’écran.
- La Visioconférence : Par l’intermédiaire de la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. La communication avec les participants passe par le contact visuel, ce qui se révèle être essentiel afin d’assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet plus précisément d’ouvrir les portes du virtuel au monde réel. Profitez de cet accès à de nouvelles réalités, à de nouvelles opportunités ! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.
⭐⭐⭐⭐⭐Optique chevillard : Formation passionnante.
⭐⭐⭐⭐⭐GIE GTR : Ce stage était très pratique , cela change des formations avec partie théorique + peu de pratique. J’ai vraiment apprécié cette manière d’animer des formations car cela permet d’assimiler les informations facilement. Locaux de sésame formation vraiment top !
⭐⭐⭐⭐⭐Sogecore : Formation qui donne les éléments essentiels pour se retrouver dans la jungle de l’IA.
⭐⭐⭐⭐⭐Groupe GTR : Très utile ! Merci Armand.
⭐⭐⭐⭐⭐Cerp sipr : Formation intéressante. Son optimisation viendra avec la mise en pratique. L'IA c'est aujourd'hui et il ne faut pas louper le coche.
⭐⭐⭐⭐⭐HOTEL LE NAUTILE : A faire.
Durée : 3h30h
Coût HT : 350 €
Le 10 décembre 2025.
En fonction des places disponibles, pas de délai d'accès.
Pour vous inscrire, soit :
Le bulletin d'inscription en ligne, en bas de page.
Sur devis en contactant nos conseillers.
Dans les locaux de Sésame Formation (le lieu peut être modifié selon l'effectif).
Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap.
Pour toute demande, merci de contacter l'un de nos 2 référents handicaps qui prendra en compte vos besoins :
SADEYEN Armand
Chargé en communication digitale - 0262 22 32 93
asadeyen@sesame-formation.re
FONTAINE Christine
Responsable Qualité - 02 62 22 62 81
cfontaine@sesame-formation.re
Chargé de projet digital. Formateur de modules digitaux à distance. Diplômé d’un bachelor « Chef de projet digital ».
CV disponible sur demande.
Tout d'abord, un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.
Une évaluation sommative clôturera la formation afin de vérifier la bonne acquisition des objectifs de stage.
De plus, une évaluation de satisfaction à « chaud » puis une à « froid » à 2 mois seront à compléter par le participant pour nous faire part de son retour quant à la formation et à la mise en pratique des acquis dans son quotidien professionnel.
Par ailleurs, les évaluations seront transmises à travers un lien ou un QR code qui redirigera vers la plateforme « Drag'n Survey ». Cela nous permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtention des résultats, de statistiques, de graphiques etc… en temps réel.
La complétion de ces diverses évaluations sont obligatoires pour l'obtention de l'attestation de fin de formation.
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