Programme de la formation professionnelle :
Programme mis à jour en : octobre 2025
⭐ Taux de satisfaction global de la formation : nouveau programme, en cours ⭐
Quels sont les objectifs de cette formation ?
- Décrypter le cadre réglementaire et les dernières évolutions législatives
- Gérer le tableau de bord et les signalements d’événements
- Analyser le processus d’échange des flux et la composition de la DSN par organisme
- Gérer les corrections à apporter à la DSN
- Organiser les signalements d’événements
Durée : 14 heures
Coût HT : 1200 €
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables paie – Gestionnaires de paie – Collaborateurs de la fonction paie – Comptables – Responsables des ressources humaines – Assistants des ressources humaines – Collaborateurs de la fonction paie
Nécessite-t-elle des prérequis ?
Aucun prérequis n’est nécessaire
Quels sont les thèmes traités ?
Identifier le cadre réglementaire et les caractéristiques de la DSN
Définir le contexte et le cadre réglementaire de la DSN
- Définition, principe, fonctionnement et avantage de la DSN
- Les déclarations couvertes par la DSN : les organismes destinataires de la DSN
- Dépôt du ficher date et circuit des flux
- Obligations des employeurs et sanctions
- Salariés intégrés en DSN
- Procédures exclues
- Quiz : le cadre réglementaire de la DSN
Expliquer l’organisation de la DSN
- Structure du fichier et classement des données
- Architecture des blocs dans la DSN mensuelle
- Nommage des données : blocs et rubriques
- Données identifiantes
- Contrôle d’identité des salariés et le NTT
- Signaler un changement ou corriger une erreur d’identification : les 4 règles
- Partage d’expériences : quelles sont les rubriques bloquantes ?
Gérer le tableau de bord et les signalements d’événements
Expliquer les éléments et la composition du tableau de bord
- La dépose du fichier automatisé M to M
- Circuit des flux
- Historique et recherche de la DSN
- Téléchargement et compréhension des retours (CRM) : lecture du bilan / anomalie / KO
- Mise en pratique : le tableau de bord sur net entreprise
Préciser les signalements d’événements
- Gestion des arrêts de travail
- Gestion des fins de contrat de travail unique
- Gestion d’amorçage des données variables
- Autres déclaratifs : pénibilité, taxe sur les salaires, DOETH, PEEC, formation
- Partage d’expériences : la pratique des DSN événementielles dans votre entreprise
Intégrer en DSN les dernières évolutions législatives et réglementaires
Cerner les récentes évolutions
Analyser les impacts à prendre en compte pour la déclaration
- Quiz interactif de synthèse : vrai/faux sur la DSN DSN (niveau 2) : gérer les corrections et régularisations (1 jour)
- Quiz : challenger ses connaissance concernant la structure de la DSN
Associer le processus d’échange des flux et la composition de la DSN par organisme
Contrôler les éléments et la composition du tableau de bord
- Dépose du fichier automatisé M to M
- Historique et recherche de la DSN
- Téléchargement et compréhension des retours (CRM) : lecture du bilan / anomalie / KO
- Quiz : la composition du tableau de bord
Examiner la composition ainsi que la déclaration et paiements des cotisations
- Urssaf : missions, plusieurs niveaux de déclaration, cotisation agrégé, code CTP, cotisation individuelle
- Agirc-Arrco : consignes déclaratives, normes NEODES, DSN FIAB
- Prévoyance et retraite supplémentaire : blocs des contrats collectifs, la fiche paramétrage
- Le prélévement à la source : schéma de fonctionnement, sens retour et les différents taux et régularisation
- Les autres déclaratifs : pénibilité, taxe sur les salaires, DOETH, contribution à la formation
Cas pratique : effectuer la DSN pour chaque bloc par organisme
Résoudre les corrections à apporter à la DSN
Identifier les modalités de régularisation des cotisations
- La DSN annule et remplace
- Correction de la DSN
- Composition des blocs de régularisations
Traiter les huit cas concrets de régularisation des cotisations par approche différentielle ou « annule et remplace »
- Rappel de salaire et cotisation sur tranches
- Base forfaitaire erronée
- Taux erronés sur TA
- Taux erronés sur TA et TB
- Montant forfaitaire erroné
- Option forfaitaire Omise
- Erreur d’affiliation sur contrat de prévoyance
- Régularisation des versements OC
Cas pratique : appliquer la méthode différentielle et annule et remplace des 8 cas présentés ci-dessus
Organiser les signalements d’événements
Gérer les arrêts de travail
- Prolongation et reprise de travail
- Déclaration « annule et remplace »
Traiter les fins de contrat de travail unique
- Signalement et déclaration
- Spécificités
- Quiz de synthèse : vrai/faux
Quelles sont les méthodes pédagogiques mises en oeuvre ?
Les techniques d’animation seront actives. Elles se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront en particulier sur des études de cas pratiques et des mises en situation.
Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?
Un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant l’intégralité de la formation suivie.
Si la formation se déroule en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Par conséquent, comptez sur le respect des règles sanitaires en vigueur (distanciations, masques ainsi que le gel hydroalcoolique mis à disposition).
Si elle se fait en classe à distance : Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.
Nous recommandons aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.
Nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer des bonnes conditions de connexion de nos participants. En cas de besoin, il aidera les participants à régler les petits problèmes techniques.
Si cette formation a lieu en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération permet un rendu quasi identique au présentiel.
- Le grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera notamment un important confort visuel, une diminution considérable de la fatigue oculaire contrairement aux full HD.
- La fonction Borne Interactive : avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
- Le Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra donc écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. En un clic, il pourra : imprimer ou bien exporter et partager ses présentations avec les participants depuis l’écran.
- La Visioconférence : Par l’intermédiaire de la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. La communication avec les participants passe par le contact visuel, ce qui se révèle être essentiel afin d’assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet plus précisément d’ouvrir les portes du virtuel au monde réel. Profitez de cet accès à de nouvelles réalités, à de nouvelles opportunités ! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.
⭐⭐⭐⭐⭐ Bientôt disponible.
Durée : 14 heures
Coût HT : 1200 €
Les 01 et 03 décembre 2025.
En fonction des places disponibles, pas de délai d'accès.
Inscrivez-vous dès maintenant à travers :
Le bulletin d'inscription en ligne, en bas de page.
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Dans les locaux de Sésame Formation, à La Possession (en fonction de l'effectif le lieu peut être modifié).
Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap.
Pour toute demande, merci de contacter l'un de nos 2 référents handicaps qui prendra en compte vos besoins :
GOUX Christine
Responsable Qualité - 02 62 22 62 81
cfontaine@sesame-formation.re
Veuillez trouver le programme détaillé de votre formation :
Téléchargez le programme (bientôt disponible)
Tout d'abord, un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.
Une évaluation sommative clôturera la formation afin de vérifier la bonne acquisition des objectifs de stage.
De plus, une évaluation de satisfaction à « chaud » puis une à « froid » à 2 mois seront à compléter par le participant pour nous faire part de son retour quant à la formation et à la mise en pratique des acquis dans son quotidien professionnel.
Par ailleurs, les évaluations seront transmises à travers un lien ou un QR code qui redirigera vers la plateforme « Drag'n Survey ». Cela nous permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtention des résultats, de statistiques, de graphiques etc… en temps réel.
La complétion de ces diverses évaluations sont obligatoires pour l'obtention de l'attestation de fin de formation.
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