Programme de la formation professionnelle :
Programme mis à jour en : janvier 2025
⭐ Taux de satisfaction global de la formation : 100% ⭐
Quels sont les objectifs de cette formation ?
- Maîtriser le contenu des réformes légales / règlementaires et des évolutions jurisprudentielles pour pouvoir les mettre en application rapidement.
- Faire le point sur le calendrier, l’état d’avancement des réformes et des derniers chantiers annoncés.
- Identifier les priorités et les enjeux de l’actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH.
Durée : 7h
Coût HT : 750 €
A qui s'adresse cette formation ?
Elle s’adresse au(x) : RRH, gestionnaire RH. Chefs d’entreprises. Entrepreneur individuel. Auto-entrepreneur. Toute personne, en entreprise ou en cabinet, souhaitant acquérir ou structurer ses connaissances en droit du travail.
Nécessite-t-elle des prérequis ?
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Quels sont les thèmes traités ?
PARTIE 1 : Actualité légale et réglementaire
- PLFSS et PLF 2025
Les projets de loi de finances (PLF) et de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2025 devraient bientôt être connus et débattus au Parlement (discours de politique générale de F. BAYROU le 14/01/25).
- Convention d’assurance chômage
La convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024 et ses textes associés sont agréés et remplacent au 1er janvier 2025 le régime de carence applicable depuis 2019.
- Accord national interprofessionnel sur l’emploi des seniors
Le 14 novembre 2024 les partenaires sociaux sont parvenus à finaliser un accord national interprofessionnel sur l’emploi des seniors. Le ministère du travail a annoncé son intention de procéder à sa transposition.
- Paie : les changements en 2025 (cotisations AT/MP, cotisation AGS, versement mobilité, DFS, Frais de transport, avantages en nature, titre restaurant, CPF…)
Etat des lieux des principaux changements au 1er janvier 2025 en matière de paie.
- Divers
- Apprentissage : le gouvernement va prolonger les aides à l’embauche en les révisant à la baisse – Communiqué de presse du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles du 30 décembre 2024
- Contrat de sécurisation professionnelle prolongé jusqu’au 31 décembre 2025 – Arrêté du 23 décembre 2024, JO du 24, texte 3
- Proposition de loi en faveur des parents d’enfants gravement malades – Proposition de loi visant à améliorer la protection et l’accompagnement des parents d’enfants atteints d’un cancer, d’une maladie grave ou d’un handicap, adoptée par l’Assemblée nationale en première lecture le 3 décembre 2024
PARTIE 2 : La jurisprudence significative et récente
- Relations individuelles
Présomption de démission : CE, 18 décembre 2024, n°473640
Clause de mobilité sans périmètre géographique : Cass. soc. 18 décembre 2024, n° 23-13.531 F-D
Inaptitude et non reprise du paiement du salaire : Cass. soc. 18 décembre 2024, n° 23-11.507 F-D
Avis d’inaptitude et délai de contestation : cass. soc. 4 décembre 2024, n° 23-18.128 F-D
Abus de la liberté d’expression : Cass. soc. 11 décembre 2024, n° 23-20.716 F-B
Résiliation judicaire et inaptitude du salarié : Cass. soc. 4 décembre 2024, n° 23-15.337 FS-B
- Relations collectives
Mise à pied disciplinaire d’un représentant du personnel : Cass. soc. 11 décembre 2024, n° 23-13.332 FS-B
Quelles sont les méthodes pédagogiques mises en oeuvre ?
Les techniques d’animation seront actives. Elles se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront en particulier sur des études de cas pratiques et des mises en situation.
Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?
Un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant l’intégralité de la formation suivie.
Si la formation se déroule en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Par conséquent, comptez sur le respect des règles sanitaires en vigueur (distanciations, masques ainsi que le gel hydroalcoolique mis à disposition).
Si elle se fait en classe à distance : Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.
Nous recommandons aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.
Nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer des bonnes conditions de connexion de nos participants. En cas de besoin, il aidera les participants à régler les petits problèmes techniques.
Si cette formation a lieu en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération permet un rendu quasi identique au présentiel.
- Le grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera notamment un important confort visuel, une diminution considérable de la fatigue oculaire contrairement aux full HD.
- La fonction Borne Interactive : avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
- Le Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra donc écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. En un clic, il pourra : imprimer ou bien exporter et partager ses présentations avec les participants depuis l’écran.
- La Visioconférence : Par l’intermédiaire de la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. La communication avec les participants passe par le contact visuel, ce qui se révèle être essentiel afin d’assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet plus précisément d’ouvrir les portes du virtuel au monde réel. Profitez de cet accès à de nouvelles réalités, à de nouvelles opportunités ! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.
GROUPE CAILLE : Formation très intéressante, illustrée par des exemples très concrets par le formateur
SBPTC SOGEA : Formation encadrée avec une équipe présente et un formateur qui maîtrise son sujet.
SOTRAM : AVOCAT PASSIONNE ET BON ANIMATEUR
TOTAL ENERGIES : Formation riche en actualités sociales et indispensable pour les fonctions RH.
BFC OI : Formation qui présente les évolutions règlementaires de début d'année. Indispensable.
CEMENTIS : C'est toujours très intéressant de suivre ce cours qui nous permet d'être à jour dans le domaine des réformes et évolutions réglementaires sociales.
CIRAD : Equipe dynamique et très bon choix des formateurs
SRR : Formation très intéressante, je vous la recommande.
SOMABRIC LEROY MERLIN : Bonne organisation, formateur qui maîtrise le sujet.
AGENCE BOURBONNAISE DE NETTOYAGE : Des informations intéressantes et très bien exposées par le formateur qui sait nous captiver et nous tenir en alerte grâce à des cas pratiques et des jurisprudences récentes.
TotalEnergies : Formation très intéressante, rien à redire !
Proval : Formation de qualité toujours réussie avec Olivier Bach.
Cirano Holding : EXCELLENT FORMATEUR.
Ravate Distribution : Formation très riche et intéressante, avec beaucoup de supports (décret, articles, liens) à l'issue du module.
Suez RV Réunion : Je recommande cette formation qui est complète.
Brink's : Bon formateur, programme et pédagogie intéressants.
SRPP : Super !
SARL SARII : Choix du formateur de qualité et très satisfaisant. Formation complète et ouvert à tout questions.
Groupe les Flamboyants : Animation très agréable, apprentissage enrichissant.
Brink's : Bien il faut continuer.
Proval : Formateur très dynamique.
Suez RV Réunion : Toujours un plaisir d'aller en formation avec SESAME.
Excellence : La formation est de qualité (contenu de la formation + animateur). Contenu théorique et pratique.
SPL Estival : Contenu et animateur de qualité.
Excellence :L'actualité sociale après une nuit blanche, on redoute tous ! Et pourtant, Olivier Bach a réussi à dynamiser le groupe à travers une présentation claire, simple et vivante ! Je recommande fortement !
Orghom : Parfait.
Transdev Services Réunion : Super formation.
Transdev Services Réunion : La formation "Actualités sociales" est tout simplement conforme à mes attentes en matière de mise à jour des connaissances. Le contenu de la formation permet d'avoir une vue d'ensemble de toutes les nouveautés en matière sociale, libre à nous ensuite d'approfondir certains items selon les recommandations du formateur.
SGD Consulting : Formation très bien animée.
SPL Edden : Animateur toujours au top. Formation très riche et intéressante comme d’habitude.
SPL Edden : Synthèse et pragmatisme sont au RDV.
SARL SARII : Sésame Formation est un organisme fiable et qui donne une qualité de formation irréprochable.
Exsel Authentic Hôtels : Très satisfaisant.
SGD Consulting : Formation très intéressante.
Groupe La Perrière : Formation de qualité formateur très professionnel.
Adapei la Réunion : Formation complète.
Durée : 7 heures
Coût HT : 750 €
12 février 2025 (OUEST)
13 février 2025 (SUD)
14 février 2025 (NORD)
23 avril 2025 (OUEST)
24 avril 2025 (NORD)
10 septembre 2025 (OUEST)
11 septembre 2025 (NORD)
26 novembre (OUEST)
En fonction des places disponibles, pas de délai d'accès.
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Le bulletin d'inscription en ligne, en bas de page.
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Dans les locaux de Sésame Formation, à La Possession (en fonction de l'effectif le lieu peut être modifié).
Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap.
Pour toute demande, merci de contacter l'un de nos 2 référents handicaps qui prendra en compte vos besoins :
SADEYEN Armand
Chargé en communication digitale - 0262 22 32 93
asadeyen@sesame-formation.re
FONTAINE Christine
Responsable Qualité - 02 62 22 62 81
cfontaine@sesame-formation.re
Tout d'abord, un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.
Une évaluation sommative clôturera la formation afin de vérifier la bonne acquisition des objectifs de stage.
De plus, une évaluation de satisfaction à « chaud » puis une à « froid » à 2 mois seront à compléter par le participant pour nous faire part de son retour quant à la formation et à la mise en pratique des acquis dans son quotidien professionnel.
Par ailleurs, les évaluations seront transmises à travers un lien ou un QR code qui redirigera vers la plateforme « Drag'n Survey ». Cela nous permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtention des résultats, de statistiques, de graphiques etc… en temps réel.
La complétion de ces diverses évaluations sont obligatoires pour l'obtention de l'attestation de fin de formation.
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