Programme de la formation professionnelle :
Programme mis à jour en : janvier 2023
Quels sont les objectifs de cette formation ?
• Comprendre les 4 champs d’action
• Maîtriser les points clés du fonctionnement du CSE
• Cerner les règles de fonctionnement applicables au CSE
Il traitera du rôle économique et social de cette instance, de ses prérogatives en matière d’hygiène et de sécurité et de sa mission de police interne.
Durée : 21h
Coût HT : 1240 €
A qui s'adresse cette formation ?
Idéale pour les nouveaux élus.
Nécessite-t-elle des prérequis ?
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Quels sont les thèmes traités ?
« Les rôles du CSE » (1/2 journée)
– Assurer l’expression collectives des salariés : les consultations
Les consultations récurrentes, les consultations exceptionnelles, principes et délais
– Contribuer à promouvoir la santé : SSCT
Les consultations, prévention et inspections, l’étude de l’accident du travail, les RPS, le référent harcèlement, l’analyse des conditions de travail, les alertes.
– Les missions de défense du salarié :
Les réclamations individuelles et collectives
L’assistance des salariés dans les procédures disciplinaires
– Les activités sociales et culturelles
« Les moyens du CSE » (1 jour )
– Le règlement intérieur du CSE :
Exercice : Analyse du règlement en place
– Gestion et utilisations des budgets du CSE
Règles de transfert budgétaires, obligations comptables, ASC et URSSAF
Le budget de fonctionnement : la bonne utilisation, les actions possibles.
– Utilisation du crédit d’heure, protection des élus et délit d’entrave
Partage des heures, report, règles applicables
Exercice : Outils de gestion collectif des heures
– Droits d’alerte
Le danger grave et imminent, l’atteinte aux droit des personnes, l’alerte économique, l’alerte sociale, l’alerte environnementale
– Les expertises
Nature des expertises, financement et rôle de l’expert
– L’utilisation de la BDESE
– Les moyens de communication du CSE
– Les aides extérieures : IT, ANACT, INRS, médecine du travail, CARSAT que font-ils ?
« Fonctionnement » (1 jour)
– Secret professionnel et confidentialité
– Les rôles de chacun :
Président, secrétaire, trésorier, élus, suppléants, représentant syndical
– Réunions :
Préparer la réunion du CSE en équipe
Fréquence, Rédaction ordre du jour, réunions extraordinaires
Enregistrement, suspensions, épuisement de l’ordre du jour, visios.
Compte rendu et procès-verbal
– Consultations :
Les enjeux d’un avis motivé
Thèmes et cadre des consultations
Dérouler complet d’une consultation et délais
– Prévention :
Les propositions SSCT et La responsabilité civile et pénale de l’employeur
– La défense des salariés :
Exercice : préparer un entretien préalable à sanction
Chercher les sources relatives aux réclamations individuelles et collectives
SEDAFOR est agréé sur l’ensemble du territoire national pour ses formations réglementaires.
Agrément n° : 2005-1354 N°864
NB : Ce programme est susceptible d’être modifié en fonction des nouvelles réformes
Quelles sont les méthodes pédagogiques mises en oeuvre ?
Les techniques d’animation seront actives. Elles se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront en particulier sur des études de cas pratiques et des mises en situation.
Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?
Un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant l’intégralité de la formation suivie.
Si la formation se déroule en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Par conséquent, comptez sur le respect des règles sanitaires en vigueur (distanciations, masques ainsi que le gel hydroalcoolique mis à disposition).
Si elle se fait en classe à distance : Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.
Nous recommandons aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.
Nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer des bonnes conditions de connexion de nos participants. En cas de besoin, il aidera les participants à régler les petits problèmes techniques.
Si cette formation a lieu en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération permet un rendu quasi identique au présentiel.
- Le grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera notamment un important confort visuel, une diminution considérable de la fatigue oculaire contrairement aux full HD.
- La fonction Borne Interactive : avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
- Le Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra donc écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. En un clic, il pourra : imprimer ou bien exporter et partager ses présentations avec les participants depuis l’écran.
- La Visioconférence : Par l’intermédiaire de la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. La communication avec les participants passe par le contact visuel, ce qui se révèle être essentiel afin d’assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet plus précisément d’ouvrir les portes du virtuel au monde réel. Profitez de cet accès à de nouvelles réalités, à de nouvelles opportunités ! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.
Durée : 3 jours
Coût HT : 1240 €
Les 19, 20 & 21 septembre 2023
En fonction des places disponibles, pas de délai d'accès.
Inscrivez-vous dès maintenant à travers :
Le bulletin d'inscription en ligne, en bas de page.
Un devis personnalisé ? Contactez nos conseillers.
Dans les locaux de Sésame Formation, à La Possession (en fonction de l'effectif le lieu peut être modifié).
Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap.
Pour toute demande, merci de contacter l'un de nos 2 référents handicaps qui prendra en compte vos besoins :
SADEYEN Armand
Chargé en communication digitale - 0262 22 32 93
asadeyen@sesame-formation.re
FONTAINE Christine
Responsable Qualité - 02 62 22 62 81
cfontaine@sesame-formation.re
Formateur et consultant, agréé DIECCTE, expert en relations sociales et de l’hygiène et santé au travail. Anime des formations destinées aux membres du CSE et du CSSCT.
Tout d'abord, un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.
Une évaluation sommative clôturera la formation afin de vérifier la bonne acquisition des objectifs de stage.
De plus, une évaluation de satisfaction à « chaud » puis une à « froid » à 2 mois seront à compléter par le participant pour nous faire part de son retour quant à la formation et à la mise en pratique des acquis dans son quotidien professionnel.
Par ailleurs, les évaluations seront transmises à travers un lien ou un QR code qui redirigera vers la plateforme « Drag'n Survey ». Cela nous permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtention des résultats, de statistiques, de graphiques etc… en temps réel.
La complétion de ces diverses évaluations sont obligatoires pour l'obtention de l'attestation de fin de formation.
⭐⭐⭐⭐⭐ Bientôt disponible
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