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Pratique du recouvrement de créances
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Plan de développement des compétences

Programme de la formation professionnelle :

Plan de développement des compétences

Programme mis à jour en : septembre 2022

Quels sont les objectifs de cette formation ?
  • Maîtriser les différentes étapes de la gestion de la formation dans l’entreprise
  • Acquérir une méthodologie de gestion des compétences des salariés
  • Respecter et saisir les opportunités offertes par le cadre réglementaire

Durée : 14 heures
Coût HT : 1200 €

A qui s'adresse cette formation ?

Chargés de formation, responsables formation, gestionnaires formation, DRH, RRH, toutes personnes en charge de la gestion de la FPC.

Nécessite-t-elle des prérequis ?

Connaître les fondamentaux de la formation professionnelle continue.

Quels sont les thèmes traités ?

Les opportunités offertes par le cadre juridique

  • Les impacts de la nouvelle définition de l’action de formation
  • Une gamme élargie d’actions possibles
  • Une nouvelle approche de la gestion des compétences des salariés
  • L’implication des IRP
  • Les nouvelles relations avec les Financeurs (OPCO, CDC, autres)
  • La traçabilité obligatoire des départs en formation

 

Autodiagnostic : analyser les spécificités de son entreprise en matière de gestion des compétences des salariés, porter un regard critique sur les actions mises en œuvre et leur évaluation.

 

Construire le Plan de développement des compétences

  • Identifier les besoins en matière de compétences (acquisition, maintien, développement)
  • Impliquer les différents acteurs au sein de l’entreprise
  • Solliciter les acteurs extérieurs
  • Financer les actions

 

Cas pratique : identifier ses besoins en termes

 

Utiliser les dispositifs d’alternance

  • Intérêts des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
  • Recourir à la Promotion et Reconversion par l’Alternance – ProA

 

Quiz : les caractéristiques des dispositifs d’alternance

 

Mobiliser les droits individuels

  • Co-investir sur les Comptes Personnels de Formation
  • Orienter vers le Projet de Transition Professionnelle
  • Encourager le recours au Conseil en Evolution Professionnelle

 

Quiz : les droits individuels des salariés

Quelles sont les méthodes pédagogiques mises en oeuvre ?

Les techniques d’animation seront actives. Elles se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront en particulier sur des études de cas pratiques et des mises en situation.

Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?

Un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant l’intégralité de la formation suivie.

Si la formation se déroule en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Par conséquent, comptez sur le respect des règles sanitaires en vigueur (distanciations, masques ainsi que le gel hydroalcoolique mis à disposition).

Si elle se fait en classe à distance :  Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.

Nous recommandons aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.

Nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer des bonnes conditions de connexion de nos participants. En cas de besoin, il aidera les participants à régler les petits problèmes techniques.

Si cette  formation a lieu en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération permet un rendu quasi identique au présentiel.

  • Le grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera notamment un important confort visuel, une diminution considérable de la fatigue oculaire contrairement aux full HD.
  • La fonction Borne Interactive :  avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
  • Le Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra donc écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. En un clic, il pourra : imprimer ou bien exporter et partager  ses présentations avec les participants depuis l’écran.
  • La Visioconférence : Par l’intermédiaire de la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. La communication avec les participants passe par le contact visuel, ce qui se révèle être essentiel afin d’assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet plus précisément d’ouvrir les portes du virtuel au monde réel. Profitez de cet accès à de nouvelles réalités, à de nouvelles opportunités ! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.
 
Durée : 14 heures

Coût HT : 1200 €
  • Les 03 et 04 octobre 2022

En fonction des places disponibles, pas de délai d'accès.

 

Inscrivez-vous dès maintenant à travers :

 

  • Le bulletin d'inscription en ligne, en bas de page.

 


A distance.

Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap. 

Pour toute demande, merci de contacter l'un de nos 2 référents handicaps qui prendra en compte vos besoins :
SADEYEN Armand
Chargé en communication digitale - 0262 22 32 93
asadeyen@sesame-formation.re

FONTAINE Christine

Responsable Qualité - 02 62 22 62 81
cfontaine@sesame-formation.re
 
 
Yann OLLIVIER
 
Nous consulter.
 
Veuillez trouver le programme détaillé de votre formation :

 

Téléchargez le programme
 
Tout d'abord, un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.
 
Une évaluation sommative clôturera la formation afin de vérifier la bonne acquisition des objectifs de stage.
 
De plus, une évaluation de satisfaction à « chaud » puis une à « froid » à 2 mois seront à compléter par le participant pour nous faire part de son retour quant à la formation et à la mise en pratique des acquis dans son quotidien professionnel.
 
Par ailleurs, les évaluations seront transmises à travers un lien ou un QR code qui redirigera vers la plateforme « Drag'n Survey ». Cela nous permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtention des résultats, de statistiques, de graphiques etc… en temps réel.
 
La complétion de ces diverses évaluations sont obligatoires pour l'obtention de l'attestation de fin de formation.
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