Programme de la formation professionnelle :
Programme mis à jour en : janvier 2024
Quels sont les objectifs de cette formation ?
- Apprécier le niveau d’engagement de son entreprise en matière de démarche RSE
- Préciser le cadre réglementaire et normatif à respecter pour assurer la mise en conformité
- Construire un plan d’action de la démarche RSE dans son organisation
Durée : 14h
Coût HT : 1300 €
A qui s'adresse cette formation ?
Responsable RSE, Responsables QSE, Responsables environnement, DRH, Directeur marketing, Acheteurs. Toute personne participant à une démarche RSE / développement durable.
Nécessite-t-elle des prérequis ?
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Quels sont les thèmes traités ?
- Apprécier le niveau d’engagement de son entreprise en matière de démarche RSE
Rappeler le contexte et les enjeux de la RSE
- Point sur les enjeux : environnementaux, économiques
- Rappels des conventions et référentiels RSE
- World café : ressenti des participants sur les engagements de leur organisation dans le contexte de l’urgence climatique
Estimer l’implication sociétale de son organisation
- Première approche concernant l’analyser des pratiques
- Inventaire de l’existant : les engagements et valeurs exprimées par son organisation : chartes, déclarations, rapports RSE, bonnes pratiques
- Cas pratique fil rouge : « construire un plan d’action RSE » : ¼
- Autodiagnostic : comment évaluer son entreprise par rapport à la prise en compte des principes de la RSE au sein de l’organisation ?
- Faire ressortir les bonnes pratiques
- Préciser le cadre réglementaire et normatif à respecter pour assurer la mise en conformité
Décrire le carder réglementaire applicable
- Rappel des cadres réglementaires de la RSE en Europe et en France : la déclaration de performance extra-financière, loi Sapin II, devoir de vigilance, loi PACTE, raison d’être, société à mission
- Cas pratique fil rouge : « construire un plan RSE » : 2/4
- Identifier le cadre juridique et les obligations légales de son entreprise ou organisations en matière de RSE
Identifier les normes auxquelles se référer pour construire sa démarche
- Les normes et standards référents
- Word café : citer les normes et référentiels utilisées ou connues par les participants dans le cadre de leur parcours professionnel
- Construire sa démarche
Préciser les étapes essentielles de la démarche RSE
- Déterminer une stratégie DD/RSE
- Apprécier les différents types de matrices de matérialité
- Management et dialogue avec les parties prenantes
- Les principaux outils et méthodes à la construction de la démarche
- Cas pratique fil rouge : « construire un plan d’action RSE » : ¾
- Cartographie des parties prenantes
- Analyse de matérialité de son entreprise
Elaborer le plan d’action de la démarche RSE dans son organisation
- Faire adhérer à la démarche :
– Comment associer les parties prenantes ?
– Comment mobiliser les équipes ?
- Identifier les indicateurs de performances environnementale, sociale et sociétale
- Cas pratique fil rouge : « construire un plan d’action RSE » : 4/4
- Identifier ses actions prioritaires
- Les participants construisent leur plan d’action
- Echanges au sein du groupe et avec le formateur sur les actions à prioriser
Retour d’expériences et partages d’expériences
Quelles sont les méthodes pédagogiques mises en oeuvre ?
Les techniques d’animation seront actives. Elles se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront en particulier sur des études de cas pratiques et des mises en situation.
Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?
Un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant l’intégralité de la formation suivie.
Si la formation se déroule en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Par conséquent, comptez sur le respect des règles sanitaires en vigueur (distanciations, masques ainsi que le gel hydroalcoolique mis à disposition).
Si elle se fait en classe à distance : Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.
Nous recommandons aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.
Nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer des bonnes conditions de connexion de nos participants. En cas de besoin, il aidera les participants à régler les petits problèmes techniques.
Si cette formation a lieu en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération permet un rendu quasi identique au présentiel.
- Le grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera notamment un important confort visuel, une diminution considérable de la fatigue oculaire contrairement aux full HD.
- La fonction Borne Interactive : avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
- Le Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra donc écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. En un clic, il pourra : imprimer ou bien exporter et partager ses présentations avec les participants depuis l’écran.
- La Visioconférence : Par l’intermédiaire de la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. La communication avec les participants passe par le contact visuel, ce qui se révèle être essentiel afin d’assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet plus précisément d’ouvrir les portes du virtuel au monde réel. Profitez de cet accès à de nouvelles réalités, à de nouvelles opportunités ! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.
Bientôt disponible.
Durée : 14 heures
Coût HT : 1300 €
Les 20 et 21 novembre 2024
En fonction des places disponibles, pas de délai d'accès.
Inscrivez-vous dès maintenant à travers :
Le bulletin d'inscription en ligne, en bas de page.
Un devis personnalisé ? Contactez nos conseillers.
Dans les locaux de Sésame Formation, à La Possession (en fonction de l'effectif le lieu peut être modifié).
Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap.
Pour toute demande, merci de contacter l'un de nos 2 référents handicaps qui prendra en compte vos besoins :
SADEYEN Armand
Chargé en communication digitale - 0262 22 32 93
asadeyen@sesame-formation.re
FONTAINE Christine
Responsable Qualité - 02 62 22 62 81
cfontaine@sesame-formation.re
Tout d'abord, un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.
Une évaluation sommative clôturera la formation afin de vérifier la bonne acquisition des objectifs de stage.
De plus, une évaluation de satisfaction à « chaud » puis une à « froid » à 2 mois seront à compléter par le participant pour nous faire part de son retour quant à la formation et à la mise en pratique des acquis dans son quotidien professionnel.
Par ailleurs, les évaluations seront transmises à travers un lien ou un QR code qui redirigera vers la plateforme « Drag'n Survey ». Cela nous permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtention des résultats, de statistiques, de graphiques etc… en temps réel.
La complétion de ces diverses évaluations sont obligatoires pour l'obtention de l'attestation de fin de formation.
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