Programme de la formation professionnelle :
Programme mis à jour en : janvier 2024
Quels sont les objectifs de cette formation ?
- Expliquer les enjeux d’une démarche de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) et de développement durable.
- Se préparer dans le cadre normatif et non-normatif de la RSE.
- Mettre en pratique la RSE dans son entreprise ou son organisation.
Durée : 14h
Coût HT : 1300 €
A qui s'adresse cette formation ?
Responsable RSE, Responsables QSE, Responsables environnement, DRH, Directeur marketing, Acheteurs. Toute personne intéressée par la pratique du développement durable en entreprise.
Nécessite-t-elle des prérequis ?
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Quels sont les thèmes traités ?
Expliquer les enjeux du développement durable et de la RSE
Décrire le contexte du développement durable et des limites planétaires
- Les grands enjeux et les textes fondamentaux
- Répondre aux exigence environnementales, économiques et sociales
- Exercice ODD : choisir une entreprise ou une marque et identifier la contribution aux ODD et quels autres critères de durabilité sont mis en avant ?
Examiner la pratique et les acteurs de la RSE
- Identification des parties prenantes et modes de consultation
- La mobilisation et les postures
- Mind mapping : identifier ses parties prenantes
Caractériser l’économie circulaire, les achats responsables et le commerce équitable
- Les différents modèles de l’économie circulaire
- Le puissant levier des achats responsables
- Les engagements sociétaux du commerce équitable
- Wordcafé : partage d’expérience sur la circularité
Se repérer dans le cadre normatif et non-normatif de la RSE
Décrire le contexte réglementaire
- Les référentiels et conventions internationales : OIT, Global Compact, GRI…
- Le cadre réglementaire national : la loi NRE, article 225 de la loi Grenelle II, la loi Sapin II, le devoir de la vigilance, la déclaration de performance extra-financière (ordonnance du 19 juillet 2017)
- Autodiagnostic : chaque participant examine la situation réglementaire de son organisation, est-elle soumise à une obligation légale de déclaration extra- financière ?
Distinguer les normes et les labels
- Les principaux standards liés à la RSE : ISO 14001 – 20400 – 26000 – 45001 –
50001, EMAS, OHSAS, SA 8000 - Comment s’y retrouver dans a jungle des labels ?
- Loi PACTE : raison d’être et entreprise à mission
- Etude de cas : analyse de rapport RSE
Mettre en pratique la RSE dans son organisation
Utiliser les outils de la RSE
- Bilan carbone, écoconception, reporting RSE, analyse du cycle de vie, cartographie des parties prenantes
- Brainstorming : placer les parties prenantes sur la matrice intérêt/influence
Prendre la mesure de ses impacts
- Achats, marketing, communication, finance, RH, qualité, R&D, environnement
- Cas pratique : réaliser un bilan carbone
Retenir les 7 grandes étapes de la démarche RSE
- L’organisation du déploiement et les leviers de performance
- Cas pratique : matérialiser les enjeux
Quelles sont les méthodes pédagogiques mises en oeuvre ?
Les techniques d’animation seront actives. Elles se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront en particulier sur des études de cas pratiques et des mises en situation.
Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?
Un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant l’intégralité de la formation suivie.
Si la formation se déroule en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Par conséquent, comptez sur le respect des règles sanitaires en vigueur (distanciations, masques ainsi que le gel hydroalcoolique mis à disposition).
Si elle se fait en classe à distance : Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.
Nous recommandons aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.
Nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer des bonnes conditions de connexion de nos participants. En cas de besoin, il aidera les participants à régler les petits problèmes techniques.
Si cette formation a lieu en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération permet un rendu quasi identique au présentiel.
- Le grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera notamment un important confort visuel, une diminution considérable de la fatigue oculaire contrairement aux full HD.
- La fonction Borne Interactive : avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
- Le Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra donc écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. En un clic, il pourra : imprimer ou bien exporter et partager ses présentations avec les participants depuis l’écran.
- La Visioconférence : Par l’intermédiaire de la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. La communication avec les participants passe par le contact visuel, ce qui se révèle être essentiel afin d’assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet plus précisément d’ouvrir les portes du virtuel au monde réel. Profitez de cet accès à de nouvelles réalités, à de nouvelles opportunités ! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.
Bientôt disponible.
Durée : 14 heures
Coût HT : 1300 €
Les 18 et 19 novembre 2024
En fonction des places disponibles, pas de délai d'accès.
Inscrivez-vous dès maintenant à travers :
Le bulletin d'inscription en ligne, en bas de page.
Un devis personnalisé ? Contactez nos conseillers.
Dans les locaux de Sésame Formation, à La Possession (en fonction de l'effectif le lieu peut être modifié).
Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap.
Pour toute demande, merci de contacter l'un de nos 2 référents handicaps qui prendra en compte vos besoins :
SADEYEN Armand
Chargé en communication digitale - 0262 22 32 93
asadeyen@sesame-formation.re
FONTAINE Christine
Responsable Qualité - 02 62 22 62 81
cfontaine@sesame-formation.re
Tout d'abord, un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.
Une évaluation sommative clôturera la formation afin de vérifier la bonne acquisition des objectifs de stage.
De plus, une évaluation de satisfaction à « chaud » puis une à « froid » à 2 mois seront à compléter par le participant pour nous faire part de son retour quant à la formation et à la mise en pratique des acquis dans son quotidien professionnel.
Par ailleurs, les évaluations seront transmises à travers un lien ou un QR code qui redirigera vers la plateforme « Drag'n Survey ». Cela nous permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtention des résultats, de statistiques, de graphiques etc… en temps réel.
La complétion de ces diverses évaluations sont obligatoires pour l'obtention de l'attestation de fin de formation.
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