Programme de la formation professionnelle :
Programme mis à jour en : avril 2026
⭐ Taux de satisfaction global de la formation : 100% ⭐
Quels sont les objectifs de cette formation ?
- Exercer son mandat en appliquant les principes et règles de fonctionnement du CSE en matière de SSCT, dans le respect du cadre réglementaire.
- Exercer les missions du CSE en matière de SSCT.
- Être capable d’analyser les situations de travail et les risques professionnels.
- Mettre en application des méthodes d’analyse des accidents du travail et des incidents.
Durée : 35h
Coût HT : 1690 €
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse à tout membre du CSE/CSSCT.
Nécessite-t-elle des prérequis ?
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Quels sont les thèmes traités ?
CONTENU GENERAL DE LA FORMATION
La formation aborde :
- Les règles de fonctionnement du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de
- Les droits et obligations des membres du CSE et de la CSSCT, en matière de Santé et sécurité.
- Les missions en matière de
- Les méthodes en matière de prévention (analyse des situations de travail, analyse des accidents).
- Un approfondissement des risques de l’organisme.
- Le positionnement du CSE avec les autres acteurs de la sécurité.
- Les obligations réglementaires en lien avec les missions du
- Le droit à l’information et les consultations obligatoires du
Dans le cas d’une formation de 5 jours, les risques de l’organisation sont approfondis. Une analyse de situation de
travail sur le terrain est privilégiée. Les aspects réglementaires en lien avec l’organisme sont étoffés. Dans la mesure
du possible, une visite terrain est organisée.
Partie 1 : Présentation du CSE – le CSE et la « santé, sécurité et conditions de travail » :
- Introduction : le CSE, le cas particulier de la commission santé sécurité conditions de travail Moyens, droits et obligations des membres du CSE en matière de santé et sécurité.
- Fonctionnement du CSE.
- Vision d’ensemble des rôles et missions générales du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Le CSE et les enjeux de la sécurité.
- Relations avec d’autres acteurs : service de santé au travail, CARSAT/CGSS, inspection du travail, DREAL.
Partie 2 : Connaître et analyser les risques professionnels :
- L’analyse des situations de travail, l’évaluation des risques professionnels, facteurs de risques spécifiques (ex : pénibilité).
- Cadre réglementaire : le document unique, les principes généraux de prévention.
- Les fondamentaux par famille de risques professionnels (description, bases légales, prévention technique et organisationnelle) dont les risques psychosociaux.
Partie 3 : L’étendue des missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail :
- L’exercice du droit à l’information en santé sécurité.
- Les consultations obligatoires en santé sécurité du CSE (dont bilan et programme annuels de l’employeur).
- Intervention lors de l’exercice du droit de retrait d’un salarié, la procédure de danger grave et
- Contrôle du respect des obligations de sécurité : enjeux réglementaire et pénal, les vérifications périodiques, les
lieux de travail, les registres et documents obligatoires, la formation sécurité, l’accueil et la formation des nouveaux
embauchés intervention lors des opérations réalisées par des entreprises extérieures.
- Les inspections – mise en situation et visite terrain
Partie 4 : Analyse des accidents du travail et des incidents :
- Les enquêtes du
- La méthode d’analyse (arbre des causes) : recueil des faits, construction de l’arbre des
- Recherche et proposition de mesures préventives et
Partie 5 : Le CSE en tant que moteur de la prévention :
- Faire la promotion du CSE et de la prévention.
- La Communication.
Quelles sont les méthodes pédagogiques mises en oeuvre ?
Les techniques d’animation seront actives. Elles se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront en particulier sur des études de cas pratiques et des mises en situation.
Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?
Un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant l’intégralité de la formation suivie.
Si la formation se déroule en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Par conséquent, comptez sur le respect des règles sanitaires en vigueur (distanciations, masques ainsi que le gel hydroalcoolique mis à disposition).
Si elle se fait en classe à distance : Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.
Nous recommandons aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.
Nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer des bonnes conditions de connexion de nos participants. En cas de besoin, il aidera les participants à régler les petits problèmes techniques.
Si cette formation a lieu en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération permet un rendu quasi identique au présentiel.
- Le grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera notamment un important confort visuel, une diminution considérable de la fatigue oculaire contrairement aux full HD.
- La fonction Borne Interactive : avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
- Le Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra donc écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. En un clic, il pourra : imprimer ou bien exporter et partager ses présentations avec les participants depuis l’écran.
- La Visioconférence : Par l’intermédiaire de la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. La communication avec les participants passe par le contact visuel, ce qui se révèle être essentiel afin d’assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet plus précisément d’ouvrir les portes du virtuel au monde réel. Profitez de cet accès à de nouvelles réalités, à de nouvelles opportunités ! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.
Je m'inscris ici :
Je remplis le formulaire de préinscription suivant :
⭐⭐⭐⭐⭐ SODIPARC : Très bonne formation permettant de mieux comprendre le rôle de la CSSCT au sein du CSE. Il n'y a plus qu'à mettre en pratique ce qui a été appris en formation.
⭐⭐⭐⭐⭐ BFC : Excellente formation alliant théorie et pratique. Formatrice très pédagogue orienté à la fois RH et employés.
⭐⭐⭐⭐⭐ ASDR : Formateur expérimenté, à l'écoute des besoins. Les cas sont illustrés par des cas concrets issus du vécu du formation.
⭐⭐⭐⭐⭐ Philip Morris Réunion : Excellent pédagogue.
⭐⭐⭐⭐⭐ Association IRIS HOARAU : Formateur génial.
⭐⭐⭐⭐⭐ ARFID OI IRTS Réunion : Formateur ultra professionnel, renseigné, humain, riche d'enseignements...Bravo pour ce choix ! cadre de travail idéal.
⭐⭐⭐⭐⭐ SIDR : Bravo pour la qualité des intervenants sélectionnés.
⭐⭐⭐⭐⭐ SIDR : Bon centre de formation, prise en considération du besoin exprimé et mise en place d'un rythme adapté. Sésame c'est le top !
⭐⭐⭐⭐⭐ IRIS HOARAU : Superbe formation ! à faire
⭐⭐⭐⭐⭐ LUX SAINT-GILLES : Formatrice à la hauteur de ses explications, conviviale, toujours souriante, joviale. Merci à Corinne
⭐⭐⭐⭐⭐ BFCOI : Formateur qui connaît son travail et passionnée. Heureux de transmettre son savoir.
Durée : 35h
Coût HT : 1690 €
Les 21, 22, 23, 24 & 25 septembre 2026
Les 26, 27, 28 octobre, 05 & 06 novembre 2026
Les 23, 24, 25, 26 & 27 novembre 2026
En fonction des places disponibles, pas de délai d'accès.
Inscrivez-vous dès maintenant à travers :
Le bulletin d'inscription en ligne, en bas de page.
Un devis personnalisé ? Contactez nos conseillers.
Dans les locaux de Sésame Formation (le lieu peut être modifié selon l'effectif).
Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap.
Pour toute demande, merci de contacter notre référent handicap qui prendra en compte vos besoins :
GOUX Christine
Directrice Adjointe - 02 62 22 62 81
cgoux@sesame-formation.re
Consultant. Formateur RH – Agréé formations SSCT du CSE (Préfecture Réunion) – Habilité Formations communes au dialogue social (INTEFP) – IPRP enregistré
Tout d'abord, un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.
Une évaluation sommative clôturera la formation afin de vérifier la bonne acquisition des objectifs de stage.
De plus, une évaluation de satisfaction à « chaud » puis une à « froid » à 2 mois seront à compléter par le participant pour nous faire part de son retour quant à la formation et à la mise en pratique des acquis dans son quotidien professionnel.
Par ailleurs, les évaluations seront transmises à travers un lien ou un QR code qui redirigera vers la plateforme « Drag'n Survey ». Cela nous permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtention des résultats, de statistiques, de graphiques etc… en temps réel.
La complétion de ces diverses évaluations sont obligatoires pour l'obtention de l'attestation de fin de formation.
