Programme de la formation professionnelle :
Programme mis à jour en : janvier 2024
Quels sont les objectifs de cette formation ?
- Adopter le comportement adéquat pour présider (ou assister le Président) le comité social et économique.
- Comprendre les attributions du CSE
- Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement habituel du comité social et économique
- Instaurer un dialogue constructif et développer des réflexes pour faire face aux situations délicates.
Durée : 7h
Coût HT : 690 €
A qui s'adresse cette formation ?
Elle s’adresse au(x) : Présidents ou futurs présidents du conseil social et économique au niveau de l’entreprise ou de l’établissement, cadres appelés à remplacer le président ou à l’assister, secrétaires généraux, avocats.
Nécessite-t-elle des prérequis ?
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Quels sont les thèmes traités ?
Mise en place du Comité Social et Économique (CSE), organisation et animation des réunions, procédures de consultation sur ” la marche générale de l’entreprise “, les obligations du président du CSE sont nombreuses en la matière, sous peine de délit d’entrave.
Le chef d’entreprise qui en assure la présidence de droit, doit par ailleurs connaître les missions du CSE afin d’assurer au mieux sa fonction.
Introduction
- Évolution des instances distinctes (DP, CE, CHSCT et DS) à la fusion des institutions représentatives du personnel (IRP)
- Le comité économique et social et le conseil d’entreprise
S’approprier les attributions et les règles de fonctionnement du CSE
- Composition du CSE et rôle de chaque membre.
- Identifier les différents acteurs (médecin du travail, agent de contrôle de l’inspection du travail…).
- Connaître les commissions du CSE dont la commission santé sécurité et conditions de travail et leur fonctionnement.
- Focus sur le règlement intérieur du CSE.
- Identifier le rôle du CSE
- Attributions générales du CSE (missions économiques, sécurité et conditions de travail).
Organiser et animer les réunions du CSE : adopter la bonne posture
- Savoir animer une réunion et adapter son comportement aux différentes situations (suspension de séance, refus de rendre un avis, de rédiger un PV…).
- Maîtriser les obligations légales (convocation, ordre du jour, délibération, vote, rédaction du PV, visioconférence ou sténodactylographie…).
- Faire face à diverses situations (absence de plusieurs titulaires, remplacement des titulaires, agressivité verbale, conflits entre membres du CSE…).
Identifier les moyens du CSE et leurs limites pour pourvoir mieux assurer son rôle de Président
- Crédit d’heures (droits et suivi : les nouvelles règles).
- Liberté de déplacement (prise en charge des frais, l’absence de gêne).
- Budgets du CSE (calcul des montants, modalités de paiement).
- Droit d’alerte du CSE (comment l’anticiper et réagir).
- Recours à des experts (gérer leur recours et s’y opposer le cas échéant).
- Protection des membres.
Quelles sont les méthodes pédagogiques mises en oeuvre ?
Les techniques d’animation seront actives. Elles se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront en particulier sur des études de cas pratiques et des mises en situation.
Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?
Un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant l’intégralité de la formation suivie.
Si la formation se déroule en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Par conséquent, comptez sur le respect des règles sanitaires en vigueur (distanciations, masques ainsi que le gel hydroalcoolique mis à disposition).
Si elle se fait en classe à distance : Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.
Nous recommandons aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.
Nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer des bonnes conditions de connexion de nos participants. En cas de besoin, il aidera les participants à régler les petits problèmes techniques.
Si cette formation a lieu en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération permet un rendu quasi identique au présentiel.
- Le grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera notamment un important confort visuel, une diminution considérable de la fatigue oculaire contrairement aux full HD.
- La fonction Borne Interactive : avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
- Le Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra donc écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. En un clic, il pourra : imprimer ou bien exporter et partager ses présentations avec les participants depuis l’écran.
- La Visioconférence : Par l’intermédiaire de la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. La communication avec les participants passe par le contact visuel, ce qui se révèle être essentiel afin d’assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet plus précisément d’ouvrir les portes du virtuel au monde réel. Profitez de cet accès à de nouvelles réalités, à de nouvelles opportunités ! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.
⭐⭐⭐⭐⭐ SEMTO : Formation de haut niveau.
⭐⭐⭐⭐⭐ RH (SPL RMR) : "J'ai apprécié dans l'ensemble la formation.
Je suis toujours satisfaite lorsque par les formations organisées par Sésame Formation".
⭐⭐⭐⭐⭐ RH (SAS BATPRO) "Système pédagogique très pointu. Sésame dispose d'intervenants de qualité"
⭐⭐⭐⭐⭐ AURAR : "Contenu ; structuré.
Je conseille à des collaborateurs ayant la tâche de présider CSE "
Durée : 7h
Coût HT : 690 €
Le 18 juin 2024
En fonction des places disponibles, pas de délai d'accès.
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Le bulletin d'inscription en ligne, en bas de page.
Un devis personnalisé ? Contactez nos conseillers.
Dans les locaux de Sésame Formation, à La Possession (en fonction de l'effectif le lieu peut être modifié).
Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap.
Pour toute demande, merci de contacter l'un de nos 2 référents handicaps qui prendra en compte vos besoins :
SADEYEN Armand
Chargé en communication digitale - 0262 22 32 93
asadeyen@sesame-formation.re
FONTAINE Christine
Responsable Qualité - 02 62 22 62 81
cfontaine@sesame-formation.re
Intervenant Lefebvre Dalloz : Avocat spécialisé en droit social, 20 ans d’expérience.
Tout d'abord, un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.
Une évaluation sommative clôturera la formation afin de vérifier la bonne acquisition des objectifs de stage.
De plus, une évaluation de satisfaction à « chaud » puis une à « froid » à 2 mois seront à compléter par le participant pour nous faire part de son retour quant à la formation et à la mise en pratique des acquis dans son quotidien professionnel.
Par ailleurs, les évaluations seront transmises à travers un lien ou un QR code qui redirigera vers la plateforme « Drag'n Survey ». Cela nous permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtention des résultats, de statistiques, de graphiques etc… en temps réel.
La complétion de ces diverses évaluations sont obligatoires pour l'obtention de l'attestation de fin de formation.
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