Programme de la formation professionnelle :
Programme mis à jour en : janvier 2024
⭐ Taux de satisfaction global de la formation : 100% ⭐
Quels sont les objectifs de cette formation ?
- Connaître (ou rafraîchir ses connaissances sur) les bases de la paye.
- Comprendre une fiche de paye.
- Appréhender les différentes zones du bulletin de paye.
Durée : 14 heures
Coût HT : 1050 €
A qui s'adresse cette formation ?
Gestionnaire paye, Assistant(e) paye, Comptable, Assistant Comptable.
Nécessite-t-elle des prérequis ?
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Cette formation est en constante évolution, en fonction des différentes réformes qui seront prises courant 2022.
Quels sont les thèmes traités ?
J+1 : CV* d’embarquement (durée 15-30 minutes)
J+1 à J+15 : Module 1 et 2
Module 1 :
Le contenu d’un bulletin de paye
- La présentation du bulletin de paye.
- Mentions obligatoires/facultatives/interdites.
- Valeur juridique du bulletin.
Cours – Lexique – Quizz.
Le temps de travail
- Notion de temps de travail effectif.
- La jurisprudence.
- Les limites du temps de travail.
- Les Heures supplémentaires.
- Temps partiel et heures complémentaires.
Cours – Cas pratique
Module 2 :
Les congés payés
- L’acquisition des congés payés.
- Le fractionnement.
- La prise des congés payés.
- L’indemnisation des congés payés.
Cours – Cas pratique
J+15 : CV N°1 (durée 1H)
J+15 à J+30 : Module 3 et 4
Module 3 :
Les arrêts de travail
- Les devoirs de l’employeur (maintien de salaire).
- Le rôle de la Sécurité Sociale.
- Le calcul des indemnités journalières de S.S.
Cours – Cas pratique
Module 4 :
Les charges sociales
- Les organismes sociaux.
- Les bases de cotisation (CSG – tranches…).
- Le rôle des cotisations.
Cours – Cas pratique
Les éléments du net à payer
- Le P.A.S.
- Les saisies sur salaire.
- Acompte et avance.
J+30 : CV N°2 (durée 1H)
J+30 à J+60 : Accès libre au parcours.
*CV : classe virtuelle
Quelles sont les méthodes pédagogiques mises en oeuvre ?
Les techniques d’animation seront actives. Elles se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront en particulier sur des études de cas pratiques et des mises en situation.
Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?
Un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant l’intégralité de la formation suivie.
Si la formation se déroule en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Par conséquent, comptez sur le respect des règles sanitaires en vigueur (distanciations, masques ainsi que le gel hydroalcoolique mis à disposition).
Si elle se fait en classe à distance : Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.
Nous recommandons aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.
Nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer des bonnes conditions de connexion de nos participants. En cas de besoin, il aidera les participants à régler les petits problèmes techniques.
Si cette formation a lieu en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération permet un rendu quasi identique au présentiel.
- Le grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera notamment un important confort visuel, une diminution considérable de la fatigue oculaire contrairement aux full HD.
- La fonction Borne Interactive : avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
- Le Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra donc écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. En un clic, il pourra : imprimer ou bien exporter et partager ses présentations avec les participants depuis l’écran.
- La Visioconférence : Par l’intermédiaire de la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. La communication avec les participants passe par le contact visuel, ce qui se révèle être essentiel afin d’assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet plus précisément d’ouvrir les portes du virtuel au monde réel. Profitez de cet accès à de nouvelles réalités, à de nouvelles opportunités ! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.
⭐⭐⭐⭐⭐ TRANSDEV SERVICES REUNION : Intitulé de formation bien respecté.
⭐⭐⭐⭐⭐ SOTRADIS : J'ai apprécié le dynamisme du formateur et surtout sa mise à jour systématique des lois.
⭐⭐⭐⭐⭐ FIB INVEST : Formation au top.
Durée : 14 heures
Coût HT : 1050 €
En fonction des places disponibles, pas de délai d'accès.
Inscrivez-vous dès maintenant à travers :
Le bulletin d'inscription en ligne, en bas de page.
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Dans les locaux de Sésame Formation, à La Possession (en fonction de l'effectif le lieu peut être modifié).
Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap.
Pour toute demande, merci de contacter l'un de nos 2 référents handicaps qui prendra en compte vos besoins :
SADEYEN Armand
Chargé en communication digitale - 0262 22 32 93
asadeyen@sesame-formation.re
FONTAINE Christine
Responsable Qualité - 02 62 22 62 81
cfontaine@sesame-formation.re
Jérôme LHERMINE, Président d’une société d’externalisation de la paie HERAKLES International. Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie.
Nous consulter.
Tout d'abord, un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.
Une évaluation sommative clôturera la formation afin de vérifier la bonne acquisition des objectifs de stage.
De plus, une évaluation de satisfaction à « chaud » puis une à « froid » à 2 mois seront à compléter par le participant pour nous faire part de son retour quant à la formation et à la mise en pratique des acquis dans son quotidien professionnel.
Par ailleurs, les évaluations seront transmises à travers un lien ou un QR code qui redirigera vers la plateforme « Drag'n Survey ». Cela nous permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtention des résultats, de statistiques, de graphiques etc… en temps réel.
La complétion de ces diverses évaluations sont obligatoires pour l'obtention de l'attestation de fin de formation.
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