Programme de la formation professionnelle :
Programme mis à jour en : décembre 2025
Quels sont les objectifs de cette formation ?
Au terme de la formation, les apprenants pourront :
• Identifier les règles légales et conventionnelles spécifiques applicables dans les branches du bâtiment et des travaux publics.
• Appliquer les spécificités relatives aux frais professionnels, aux congés payés et aux charges sociales.
• Gérer les absences en paie : maladie, accident, congé maternité et le chômage intempéries.
• Etablir la dernière paie selon le type de rupture.
Durée : 07h
Coût HT : 750 €
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne en charge de la paie dans le secteur du BTP. Services sociaux des cabinets d’expertise comptable.
Nécessite-t-elle des prérequis ?
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Quels sont les thèmes traités ?
Identifier les règles légales et conventionnelles spécifiques applicables dans les branches du bâtiment et des travaux publics.
Déterminer les éléments du bulletins de paie :
• Fixation du salaire et spécificités sur les bulletins de paie.
• Calcul du paiement des heures supplémentaires, le contingent, la contrepartie obligatoire en repos.
Gérer en paie les déplacements :
• Distinction entre les petits et grands déplacements.
• Calcul des éléments relatifs aux petits déplacements : primes de transport, trajet, panier (évaluation et traitement en paie), indemnité de transport et trajet et zones concentriques, versement de l’indemnité repas.
• Calcul des éléments relatifs aux grands déplacements : notion de grand déplacement au regard du droit de la Sécurité sociale et des dispositions conventionnelles.
• Cas pratique : calcul d’un bulletin de paie avec des petits déplacements.
Appliquer les spécificités relatives aux frais professionnels, aux congés payés et aux charges sociales.
Traiter l’abattement forfaitaire en matière sociale des frais professionnels :
• Qui est concerné et comment cela est mis en place ?
• Analyse des applications pratiques dans divers cas.
• Validation de la mise en place des modifications issues du BOSS.
Analyser les spécificités des caisses de congés payés dans le BTP
• Missions et actions des caisses, obligations de l’employeur : conséquences pratiques sur la paie.
• Impact du paiement des congés par les caisses sur le plafond Sécurité sociale.
• Le mode déclaratif et le mode direct : impact sur les paies.
• Cas des apprentis.
• Cas pratique : calcul de l’indemnité de CP versée par la caisse.
Calculer les charges sociales en prenant en compte les spécificités du BTP
• Mises à jour au niveau des charges sociales.
• Calcul des exonérations sociales et fiscales sur les heures supplémentaires.
• Particularités concernant la réduction générale des cotisations patronales.
• Cas pratique : réalisation d’un bulletin de paie et calcul de l’allègement de cotisations patronales.
Gérer les absences en paie : maladie, accident, congé maternité et le chômage intempéries.
Calculer l’indemnisation de la maladie, l’accident, la maternité… :
• Dispositions conventionnelles du bâtiment et des travaux publics.
• Indemnisations Sécurité sociale.
• Impacts au niveau du traitement en paie.
• Intervention de la prévoyance : PROBTP.
• Compléments employeurs et prévoyance des « 90 premiers jours ».
• Cas pratique : des dispositions conventionnelles à l’application en paie.
Gérer le chômage intempéries :
• Notion d’intempéries.
• Calcul de l’indemnisation.
• Préparation du traitement social et fiscal des indemnités intempéries.
Établir la dernière paie selon le type de rupture.
Identifier la réglementation à application selon la rupture :
• Les différents modes de rupture : rappel.
• Dispositions conventionnelles : préavis, indemnités de rupture.
Calculer la dernière paie et le solde de tout compte (STC) :
• Gestion du traitement social et fiscal des indemnités de rupture.
• Le solde de tout compte.
• Cas pratique : établissement d’un solde de tout compte avec indemnités conventionnelles.
Quelles sont les méthodes pédagogiques mises en oeuvre ?
Les techniques d’animation seront actives. Elles se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront en particulier sur des études de cas pratiques et des mises en situation.
Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?
Un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant l’intégralité de la formation suivie.
Si la formation se déroule en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Par conséquent, comptez sur le respect des règles sanitaires en vigueur (distanciations, masques ainsi que le gel hydroalcoolique mis à disposition).
Si elle se fait en classe à distance : Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.
Nous recommandons aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.
Nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer des bonnes conditions de connexion de nos participants. En cas de besoin, il aidera les participants à régler les petits problèmes techniques.
Si cette formation a lieu en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération permet un rendu quasi identique au présentiel.
- Le grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera notamment un important confort visuel, une diminution considérable de la fatigue oculaire contrairement aux full HD.
- La fonction Borne Interactive : avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
- Le Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra donc écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. En un clic, il pourra : imprimer ou bien exporter et partager ses présentations avec les participants depuis l’écran.
- La Visioconférence : Par l’intermédiaire de la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. La communication avec les participants passe par le contact visuel, ce qui se révèle être essentiel afin d’assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet plus précisément d’ouvrir les portes du virtuel au monde réel. Profitez de cet accès à de nouvelles réalités, à de nouvelles opportunités ! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.
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Durée : 14 heures
Coût HT : 1145 €
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Dans les locaux de Sésame Formation, à La Possession (en fonction de l'effectif le lieu peut être modifié).
Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap.
Pour toute demande, merci de contacter l'un de nos 2 référents handicaps qui prendra en compte vos besoins :
SADEYEN Armand
Chargé en communication digitale - 0262 22 32 93
asadeyen@sesame-formation.re
FONTAINE Christine
Responsable Qualité - 02 62 22 62 81
cfontaine@sesame-formation.re
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