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Pratique du recouvrement de créances
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Gestion du temps de travail au quotidien

Programme de la formation professionnelle :

Gestion du temps de travail au quotidien

Programme mis à jour en : janvier 2022

Quels sont les objectifs de cette formation ?
  • Auditer vos pratiques et les mettre en conformité avec les nouveaux dispositifs juridiques.
  • Etre en capacité de choisir et mettre en œuvre les options les plus pertinentes en matière d’aménagement du temps de travail, en anticipant les risques contentieux.
  • Optimiser le suivi du temps de travail et mieux préparer les variables paie.

Durée : 7 heures
Coût HT : 690 €

A qui s'adresse cette formation ?

DRH, RRH, directeurs des relations sociales, assistants RH, responsables paie, collaborateurs paie, informaticiens chargés du paramétrage de la paie.

Nécessite-t-elle des prérequis ?

Avoir une pratique en droit du travail.

Quels sont les thèmes traités ?

La maîtrise de l’environnement juridique : comprendre les enjeux liés à la durée du travail

Le décompte du temps de travail : acquérir les bons réflexes

  • La définition du travail effectif.
  • Les horaires de travail et leur répartition.
  • Les heures supplémentaires.
  • Le travail à temps partiel

Le contrôle de la durée du travail

  • Les différents modes de contrôle possibles du temps de travail et leur validité juridique.
  • Les sanctions des fraudes.

Le repos

  • Les jours fériés.
  • Les repos journaliers & hebdomadaires et les dérogations.

Les opportunités d’aménagements du temps de travail

  • Les accords d’entreprise / le régime supplétif.
  • La modulation assouplie : modalités de mise en place.
  • L’astreinte.
  • Les horaires d’équivalence.
  • Le cycle de travail.
  • La RTT (réduction du temps de travail) sous forme de jours de repos.
  • Le travail par roulement, en équipes de nuit, intermittent.

Le travail de nuit

  • Nouveauté Loi PACTE : les plages horaires du travail de nuit sont redéfinies

Le recours au forfait jours sur l’année : êtes-vous dans une situation à risque ?

Cas pratique : solutions pour vérifier la conformité de vos conventions de forfait ; rédaction de clauses.

Quelles sont les méthodes pédagogiques mises en oeuvre ?

Les techniques d’animation seront actives. Elles se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront en particulier sur des études de cas pratiques et des mises en situation.

Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?

Un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant l’intégralité de la formation suivie.

Si la formation se déroule en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Par conséquent, comptez sur le respect des règles sanitaires en vigueur (distanciations, masques ainsi que le gel hydroalcoolique mis à disposition).

Si elle se fait en classe à distance :  Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.

Nous recommandons aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.

Nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer des bonnes conditions de connexion de nos participants. En cas de besoin, il aidera les participants à régler les petits problèmes techniques.

Si cette  formation a lieu en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération permet un rendu quasi identique au présentiel.

  • Le grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera notamment un important confort visuel, une diminution considérable de la fatigue oculaire contrairement aux full HD.
  • La fonction Borne Interactive :  avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
  • Le Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra donc écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. En un clic, il pourra : imprimer ou bien exporter et partager  ses présentations avec les participants depuis l’écran.
  • La Visioconférence : Par l’intermédiaire de la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. La communication avec les participants passe par le contact visuel, ce qui se révèle être essentiel afin d’assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet plus précisément d’ouvrir les portes du virtuel au monde réel. Profitez de cet accès à de nouvelles réalités, à de nouvelles opportunités ! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.
 
Durée : 7 heures

Coût HT : 690 €

 

  • 26 avril 2022.

En fonction des places disponibles, pas de délai d'accès.

 

Inscrivez-vous dès maintenant à travers :

 

  • Le bulletin d'inscription en ligne, en bas de page.

 


Dans les locaux de Sésame Formation, à La Possession (en fonction de l'effectif le lieu peut être modifié).

Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap. 

Pour toute demande, merci de contacter l'un de nos 2 référents handicaps qui prendra en compte vos besoins :

 

SADEYEN Armand
Chargé en communication digitale - 0262 22 32 93
asadeyen@sesame-formation.re

FONTAINE Christine

Responsable Qualité - 02 62 22 62 81
cfontaine@sesame-formation.re
 
 
Olivier BACH, avocat associé du cabinet Eole, est spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale. Il accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Il intervient en tant que formateur en droit social.

ou

Me Dorothée REY, avocate associée du cabinet Eole, est spécialiste du droit du travail et du droit de la protection sociale. Elle accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Elle intervient en tant que formatrice en droit social.
 
Nous consulter.
 
Veuillez trouver le programme détaillé de votre formation :

 

Téléchargez le programme
 
Tout d'abord, un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.
 
Une évaluation sommative clôturera la formation afin de vérifier la bonne acquisition des objectifs de stage.
 
De plus, une évaluation de satisfaction à « chaud » puis une à « froid » à 2 mois seront à compléter par le participant pour nous faire part de son retour quant à la formation et à la mise en pratique des acquis dans son quotidien professionnel.
 
Par ailleurs, les évaluations seront transmises à travers un lien ou un QR code qui redirigera vers la plateforme « Drag'n Survey ». Cela nous permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtention des résultats, de statistiques, de graphiques etc… en temps réel.
 
La complétion de ces diverses évaluations sont obligatoires pour l'obtention de l'attestation de fin de formation.
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