Programme de la formation professionnelle :
Programme mis à jour en : août 2026
Depuis le 31 mars 2022, la formation du salarié désigné compétent est obligatoire. La durée minimale de la formation est fixée à 5 jours dispensée par un organisme de formation agréé (L4644-1, L2315-18, R2315-9 à R2315-22CT).
Quels sont les objectifs de cette formation ?
- Définir le rôle et les missions du référent santé et sécurité au travail
- Identifier le cadre législatif et règlementaire en prévention des risques
- Réaliser une analyse de situation dangereuse, d’incident ou d’accident à l’aide de méthodes
- adaptées (ITAMAMI, arbre des causes etc.)
- Rédiger son DUERP et Elaborer un plan d’action en lien avec le DUERP
- Communiquer sur la sécurité au sein de sa structure
Durée : 35h
Coût HT : 1690 €
A qui s'adresse cette formation ?
Salariés désignés compétents en matière de santé sécurité et conditions de travail.
Nécessite-t-elle des prérequis ?
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Quels sont les thèmes traités ?
Enjeux de la prévention : coûts directs et indirects
- AT/MP, prévention = investissement
- rôle et missions du Référent SSQVT
Cadre réglementaire et responsabilités :
- législation
- responsabilités civile et pénale
- délégation de pouvoir et de signature
Évaluation et gestion des risques :
- Document Unique (DUERP)
- PaPRiPACT
- revue des risques
- chasse aux risques
Analyse des accidents et incidents :
- définition AT/MP
- méthodes d’analyse (SP 1139, arbre des causes)
- étude de cas « accident de plain-pied »
- 6 étapes d’une enquête AT
Acteurs de la prévention :
- identification des acteurs internes et externes (CSE, SPST, inspection du travail, juriste, QHSE)
- rôles et missions
Outils et obligations :
- documents de prévention
- affichages obligatoires
- formations sécurité, conformité locaux et équipements
- gestion des entreprises extérieures (PdS, PdP, PPSPS)
Communication et culture prévention :
- techniques de communication
- causeries sécurité
- sensibilisation des équipes
- traitement des urgences et nouveaux risques
Management et suivi :
- structuration de la démarche SSQVT
- indicateurs (TF/TG)
- systèmes de management de la sécurité
Pratiques terrain :
- visites de poste
- retours d’expérience
- intersessions
Évaluation finale :
- certification, correction et bilan
NB : Ce programme est susceptible d’être modifié en fonction des nouvelles réformes.
Quelles sont les méthodes pédagogiques mises en oeuvre ?
Les techniques d’animation seront actives. Elles se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront en particulier sur des études de cas pratiques et des mises en situation.
Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?
Un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant l’intégralité de la formation suivie.
Si la formation se déroule en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Par conséquent, comptez sur le respect des règles sanitaires en vigueur (distanciations, masques ainsi que le gel hydroalcoolique mis à disposition).
Si elle se fait en classe à distance : Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.
Nous recommandons aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.
Nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer des bonnes conditions de connexion de nos participants. En cas de besoin, il aidera les participants à régler les petits problèmes techniques.
Si cette formation a lieu en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération permet un rendu quasi identique au présentiel.
- Le grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera notamment un important confort visuel, une diminution considérable de la fatigue oculaire contrairement aux full HD.
- La fonction Borne Interactive : avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
- Le Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra donc écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. En un clic, il pourra : imprimer ou bien exporter et partager ses présentations avec les participants depuis l’écran.
- La Visioconférence : Par l’intermédiaire de la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. La communication avec les participants passe par le contact visuel, ce qui se révèle être essentiel afin d’assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet plus précisément d’ouvrir les portes du virtuel au monde réel. Profitez de cet accès à de nouvelles réalités, à de nouvelles opportunités ! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.
ISIS Réunion : Très bon formateur
ASDR : Formation riche et intéressante
TRANSDEV : Choix de formateurs de qualité
DOULUX : Bon accueil, bien formé. Je vous conseille cet organisme.
OTI EST : Superbe formation. Très bon formateur et bon groupe. Merci à Sésame Formation !
Durée : 35 heures
Coût HT : 1690 €
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En fonction des places disponibles, pas de délai d'accès.
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Dans les locaux de Sésame Formation (le lieu peut être modifié selon l'effectif).
Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap.
Pour toute demande, merci de contacter notre référent handicap qui prendra en compte vos besoins :
GOUX Christine
Directrice Adjointe - 02 62 22 62 81
cgoux@sesame-formation.re
Tout d'abord, un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.
Une évaluation sommative clôturera la formation afin de vérifier la bonne acquisition des objectifs de stage.
De plus, une évaluation de satisfaction à « chaud » puis une à « froid » à 2 mois seront à compléter par le participant pour nous faire part de son retour quant à la formation et à la mise en pratique des acquis dans son quotidien professionnel.
Par ailleurs, les évaluations seront transmises à travers un lien ou un QR code qui redirigera vers la plateforme « Drag'n Survey ». Cela nous permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtention des résultats, de statistiques, de graphiques etc… en temps réel.
La complétion de ces diverses évaluations sont obligatoires pour l'obtention de l'attestation de fin de formation.
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