Programme de la formation professionnelle :
Référent santé et sécurité
Programme mis à jour en : août 2024
Quels sont les objectifs de cette formation ?
Connaître et appliquer les obligations de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail.
Durée : 14h
Coût HT : 1145 €
A qui s'adresse cette formation ?
Directeur/Responsable de site/d’établissement, DRH/RRH, Responsable de production, Services Généraux, Référent et Animateur Santé Sécurité, Responsable Qualité Sécurité Environnement (QSE).
Toute personne chargée de la prévention des RPS.
Nécessite-t-elle des prérequis ?
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Quels sont les thèmes traités ?
La réglementation applicable
- Le droit en santé et sécurité au travail et les textes applicables.
Les principales obligations de l’entreprise en matière de santé et de sécurité
- L’obligation générale de prévention.
- L’évaluation des risques.
- Les locaux et lieux de travail.
- L’information et la formation sécurité.
- La visite médicale.
- Le travail temporaire.
- Interventions d’entreprises extérieures.
Améliorer les conditions de travail des salariés
- La pénibilité et le Compte de Prévention et de la Pénibilité.
- Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).
- Les Risques Psychosociaux (RPS).
Les obligations administratives et périodiques
- Les documents, registres et affichages obligatoires ; vérifications et contrôles obligatoires.
Relations avec les IRP
- Référent santé et sécurité.
- Le CSE, la CSSCT.
- Les représentants de proximité.
Les obligations et les conséquences des accidents du travail
- Distinguer accident de travail/de trajet et maladie professionnelle.
- Déclaration et suivi de l’accident du travail.
- Tarification des accidents du travail.
Relations avec les acteurs externes
- Médecine du travail, Inspection du travail, CARSAT ou CRAMIF.
Règles et niveaux de responsabilité engagée
- Responsabilité civile et pénale.
- Délégation de pouvoir.
SEDAFOR est agréé sur l’ensemble du territoire national pour ses formations réglementaires.
Agrément n° : 2005-1354 N°864
NB : Ce programme est susceptible d’être modifié en fonction des nouvelles réformes.
Quelles sont les méthodes pédagogiques mises en oeuvre ?
Les techniques d’animation seront actives. Elles se baseront sur des cas concrets apportés par le formateur et/ou les participants. Elles alterneront les apports de connaissances, des exemples réels (situations rencontrées par les participants ou le formateur). Les participants travailleront en particulier sur des études de cas pratiques et des mises en situation.
Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?
Un support de formation dématérialisé sera communiqué à l’ensemble des participants résumant l’intégralité de la formation suivie.
Si la formation se déroule en présentiel : l’intervenant est présent, ainsi que les participants. Par conséquent, comptez sur le respect des règles sanitaires en vigueur (distanciations, masques ainsi que le gel hydroalcoolique mis à disposition).
Si elle se fait en classe à distance : Sésame Formation utilise l’outil Webex. Aucun logiciel n’est à installer.
Nous recommandons aux participants d’utiliser Chrome ou Firefox au lancement de la classe afin d’assurer une meilleure fluidité.
Nous mettons un modérateur sur la durée de la formation pour s’assurer des bonnes conditions de connexion de nos participants. En cas de besoin, il aidera les participants à régler les petits problèmes techniques.
Si cette formation a lieu en présentiel par visio : l’intervenant est à distance, mais notre système de Visio nouvelle génération permet un rendu quasi identique au présentiel.
- Le grand écran 4K UHD : La 4K vous apportera notamment un important confort visuel, une diminution considérable de la fatigue oculaire contrairement aux full HD.
- La fonction Borne Interactive : avec l’affichage dynamique, l’information transmise au public est immédiate et redoutablement efficace.
- Le Tableau Blanc : Grâce au logiciel de tableau blanc intégré à l’écran, l’intervenant pourra donc écrire, gommer, intégrer des images, des vidéos, créer et gérer ses pages. En un clic, il pourra : imprimer ou bien exporter et partager ses présentations avec les participants depuis l’écran.
- La Visioconférence : Par l’intermédiaire de la visio « coretouch » est l’outil idéal pour la formation. La communication avec les participants passe par le contact visuel, ce qui se révèle être essentiel afin d’assurer la cohérence des échanges. Notre système de visioformation sur grand écran permet plus précisément d’ouvrir les portes du virtuel au monde réel. Profitez de cet accès à de nouvelles réalités, à de nouvelles opportunités ! Nous vous proposons ainsi une solution complète avec une qualité optimale.
ISIS Réunion : Très bon formateur
ASDR : Formation riche et intéressante
TRANSDEV : Choix de formateurs de qualité
Durée : 14 heures
Coût HT : 1145 €
Les 20 et 21 novembre 2024
En fonction des places disponibles, pas de délai d'accès.
Inscrivez-vous dès maintenant à travers :
Le bulletin d'inscription en ligne, en bas de page.
Un devis personnalisé ? Contactez nos conseillers.
Dans les locaux de Sésame Formation, à La Possession (en fonction de l'effectif le lieu peut être modifié).
Notre plateforme de formation en ligne, nos locaux et nos partenaires hôteliers sont accessibles aux participants en situation de handicap.
Pour toute demande, merci de contacter l'un de nos 2 référents handicaps qui prendra en compte vos besoins :
SADEYEN Armand
Chargé en communication digitale - 0262 22 32 93
asadeyen@sesame-formation.re
FONTAINE Christine
Responsable Qualité - 02 62 22 62 81
cfontaine@sesame-formation.re
Juriste expert et formateur en santé sécurité et conditions de travail, intervenant auprès des instances représentatives du personnel depuis 20 ans. Spécialiste des problématiques liées au harcèlement moral et aux violences sexuelles, conseiller en stratégie de prévention des CSE.
Ou
Formatrice, coach et consultante certifiée RNCP niveau II, anciennement présidente CSE,SSCT et DRH (CV disponible).
Tout d'abord, un questionnaire de préformation sera remis au candidat avant le démarrage de la formation. Le formateur évaluera les connaissances et compétences de chaque apprenant et réajustera ses modalités pédagogiques aux besoins.
Une évaluation sommative clôturera la formation afin de vérifier la bonne acquisition des objectifs de stage.
De plus, une évaluation de satisfaction à « chaud » puis une à « froid » à 2 mois seront à compléter par le participant pour nous faire part de son retour quant à la formation et à la mise en pratique des acquis dans son quotidien professionnel.
Par ailleurs, les évaluations seront transmises à travers un lien ou un QR code qui redirigera vers la plateforme « Drag'n Survey ». Cela nous permettra de réaliser des analyses de satisfaction ou d’obtention des résultats, de statistiques, de graphiques etc… en temps réel.
La complétion de ces diverses évaluations sont obligatoires pour l'obtention de l'attestation de fin de formation.
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